“比如專人專送，普通會員卡十分鐘送到，而你手中的會員卡三分鐘送到，另外還提供跑腿服務。”
“比如你去樓下買煙，但又不想動，那你也可以撥打專線，提供24小時的服務。”
“現在會員卡我也只想到這么多，以后再會往里面添加服務。”
張陶不禁感嘆一聲道：“這么牛逼？我現在試試看。”
張瑞不禁失笑，隨意道：“那你現在試試看，只要撥打專線，三分鐘之內準時送到，如若送不到，這杯奶茶就當請你喝了。”
張陶故意威脅道：“瑞總，大話可別說這么滿，到時候被當面打臉可就尷尬了。”
張瑞不屑道：“切，你愛信不信，還有什么事，沒事我掛了，等這月忙完應該也就結束了，準備明年。”
張瑞又繼續道：“暢享卡策略我是允許，但一張要補貼二百塊，否則免談。”
“你....一張二百塊未免過了吧？瑞總你也不能總宰熟人吧？”
張瑞冷哼一聲，沒好氣道：“我和你很熟嗎？”
“另外暢享卡對商戶有很大的風險，一旦遇到極端客戶，一口氣點三十杯，那我們不就虧本了？”
“點完分給其他的人，然后繼續點，那你覺得是答應還是答應呢？”
“不答應來杯奶茶的名聲就毀了，答應那就鐵定虧本。”
“所以一張補貼兩百塊也是看你的面子，要不然一張二千塊都正常。”
“客戶使用暢享卡的規矩，是你們定的，不歸我管，所以你那邊慢慢想吧，要是這事我幫你想，那你公司副總位置給我當吧。”
說完后就掛斷了電話。
張陶也沒去在意，腦海中也不斷的回想著，但這件事正好將辦公室人群的策略想出來了。
來杯奶茶也可以用免費暢享三天，如果當面要求辦卡，說不定會遭厭惡，如果先將辦公室的職員習慣給培養出來，那以后這些職員就成為每天源源不斷的固定收入。
習慣成自然是很可怕的現象。
但如何讓人相信，張瑞也想到了，jay就是天然的優勢，想到這，張瑞又叫來了李欣。
張瑞直接道：“你立即組織十人小團隊，去著名的出版社買一份公司和jay戰略合作那期的頭版報紙。”
“數量暫定二百份，另外去找楊總要二百張免費暢享卡，專門走訪坐在辦公室里辦公的職員。”
李欣一怔，隨后點頭離去。
張瑞也很快給楊澎撥了個電話，簡單將事交代一下，臨時去制作卡片已經來不及了，用之前否定的卡片正合適，只要拿回去改改名字就行。
而這兩百張暢享卡，張瑞也先準備適點，方法奏效那就大面積投放，雖然短期看是虧錢，但長期卻是穩賺不賠的生意。
前期這點小錢自己也虧的起，舍不得孩子，能套的到狼嗎？
張瑞一直強調效率，很快二百張暢享卡分發結束。
暢享卡初步投放市場，很快就得到了反應，訂單量劇增，據店長統計，共計二百杯的量。
張瑞笑了笑，直接派專人專送，首先要給他們給個好印象，再會有下次的故事。
張瑞不由的摸了摸下巴喃喃道：“要不直接弄個外賣公司算了，其實專人專送也就類似于前世的外賣服務。”
“正好將下游產業鏈互相結合，形成一條護城河，有著別人無可比擬的獨特競爭力。”
“那要不將上游也整合算了？”
一個念頭從張瑞腦海中蹦出，但仔細一想算了，以后實力允許說不定可以，但現在是真的做不到。
實力不允許！