然而現在，他卻直接把原來的那部手機設成了靜音，因為那么多的電話，確實已經影響到他的工作了；
公司已經招了一些對應的采購人員，同樣也有了供應商品質管理人員，這些事情本來就是要放到別人手里，這個需要一個過程；
但是，在凌志這里顯得轉變得有點慢，所以他干脆選擇了粗暴的方法，直接不接電話；
因為，他知道要攀哪棵樹，在外企時，吃點供應商的好處那沒所謂，反正誰也拿不到自己的痛腳，自己就一個打工仔，把事情做好了就成....
但是現在，在一帆科技里，凌志是感覺完全不一樣了，自己可是拿股份分紅的，而且是在一家前途無量的企業里.....
這意味著，誰要是違反了公司的規定，造成了公司的損失，那自己也是要受損失的，那就是白花花的錢！
雖然上面兩個大佬不怎么管事，任由自己作主，但是自己不可能因為一點小錢而短視，否則哪一天他們重視起來，自己被踢出局了那就.....竹籃打水一場空了。
連自己都不敢拿的錢，誰敢拿，那就是和自己作對！
所以凌志對各個與供應商有利益關系的部門都盯得特別緊；
采購，你的職責是尋找選擇有資質的供應商，然后讓各個供應商報價，但是財務要介入，供應商品質管理部門要介入，這個事情，不能一個部門說了算；
很簡單，評估一個估應商的資質，不只是要從他們的價格和質量來評估，還有交期和后期的服務，公司的實力等等....
供應商品質管理處理問題，制程品質要加入，工程部也要加入，這些都是凌志的鉗制手段；
其實，凌志也很清楚，這些手段阻止不了一些灰色地帶的產生；
比如，供應商哪怕是沒出問題，他總會給供應商品質那邊送點禮，算是拜碼頭；
再或者，供應商可以和采購那邊談好，如果采購了他們家的產品，會給多少個點的回扣.....
哪怕是他們通過公平競爭得到了這個機會，但是他們要給，也是沒辦法的事情；
算是求個心安。
每個企業都有小人，何況這些打工的，其實就是通過工作賺錢，有對比就有了傷害，別的公司能給，你們公司不給？好，你們到處都是毛病，我一個一個數出來，匯報給上級，還要不要跟這種供應商合作.....
一般情況下，上級也都明白那是個什么事情，但是員工還是要安撫，招人不容易，招有能力的人更不容易，所以，也就將就著.....
所以，這單采購，凌志決定，自己先操作看看，暫時先不讓下面的人插手。
于是他給李志打了個電話，大概地說明了自己的來意，然后在雙方交談甚好的情況下，把圖紙發了過去，讓對方盡快提供一個報價。</p>