看著緩緩往前面靠攏的員工，王風臉上多少還是有幾分欣慰的，至少王風相信能夠做出這個舉動的人，都是真心在要為集團做事的人。
“守先，集團高層，，仗著職位的便利，做一些見不得光的事，在這里，我已經置了一批，全是公司的高層。”王風揚了揚手中還留下的一份名單列表，話語森然的說道。
“還有一個嚴重的現象，現如今的制藥廠，是由‘鑫誠制藥’的老員工和‘鼎盛集團’的新員工組成的，我承認，我答應了你們之前的老總，要留下你們一年，但是，我并沒有說過是所有人。”
說道這個問題，王風的臉佬子雖然緩和了幾分，但依舊有些憤怒：“我只想說一點，所有的老員工，并不比任何一個新員工高出幾分，該你做的事，必須認認真真做出來，否則直接袞蛋。”
“誰也不可以拿著‘鑫誠制藥’老員工這個說法來以雞毛當令箭。”王風在重復了一遍道：“記住，是誰也不可以，不管你管理人員還是普通員工，誰也不可以。”
王風的話語說得有幾分高亢，事實也就是這樣沒錯，只不過，面前的千人員工就是幾家歡喜幾家愁了。
“最后一個事，也是關乎你們所有人前途的事。”王風將說法夸大了幾分，但是也不并不完全有錯，至少，對于一些決定了要在公司扎根的人，那這就是關乎他們前途的事。
“三天內，集團會開通一個網站，所有員工可以注冊賬號，對公司所有不公平，不正義的事進行檢舉監督，另外，這也會作為人事考核，提升職位的一個重要塞選條件。”
王風此話一出，可以說是全場一片嘩然，如果說剛才王風只是在嘴上說說要對老員工下手的話，那么這一個要求，完全就是直接在對老員工下手了。
自然，也就有人覺得有些不公平了，堂而皇之的舉起手臂，要提出抗議，卻是被王風直接給無視了。
“最后一點，所有人基本薪資上調一百元，提升產品的質量，相信你們會做得更好。”給眾人打了幾巴掌，王風怎么也還是要塞一顆糖給他們嘗一下甜頭不是？
同樣，這話一出，全場又是一片嘩然，當然，所有人都是興奮的嘩然。
卻是除了一部分人清楚，王風這么做只不過是為拔掉公司的大毒瘤而必然做出的決策，大浪淘沙，只取精，王風所希望的，就是留下的員工，拿著相應的報酬，做著相應的事！
同樣的制度，王風用到了不同的公司，其本質卻是如出一轍的，要是唯一不一樣的地方，恐怕也就是王風將員工相互監督成為提升職位的必要條件了。
目前而言，王風也說不上來這樣的決策到底是好是壞，但時間會給王風一個答案的。
沒有任何的閑言碎語，王風講事直入主題，本來可以長篇大論討論個一整天的會議，愣是讓王風一人獨斷專行的在十分鐘之內給決定下來了。
如此突如其來的新條件，讓在場的員工或憂或喜，總之，每個人臉上都浮現著各異的神佬子，尤其是部分高層人員，看向王風的眼神中已經充滿了些許怒意。
很顯然，王風的這個決策，將來必然會成為阻礙他們更進一步的絆石卻是全然忘記了，就算身為高層，那也一樣是公司的職員，按照公司的規章制度來，是必不可缺的。