次日一大早。
趁著天邊還有一抹魚肚白，陳煜便早早起床，打開窗戶，呼吸新鮮空氣。
理論上來說，清晨是靈氣最為純凈清新的時候。
在野外或許感受不到，但在城市里，各種污染層出不窮，稀薄且質量差，所以，吸上一口純凈的靈氣不容易。
“呼……”
吐出一口濁氣，陳煜頓覺神清氣爽。
一天之計在于晨，陳煜還有很多事要交代。
用完早餐，陳煜就走基層，視察工廠。
適當獎勵一些底層員工。
這點很有必要。
底層員工是公司發展的基石，特別在競爭激烈的鬼街，人同樣是很寶貴的資源，福利待遇好，他們才肯留下來“安家”，賣力干活。
當陳煜宣布工資上調百分之二十的時候，全場歡呼沸騰，老半天安靜不下來，每個人臉上都洋溢著幸福滿足的笑容。
其實他們要求很簡單。
陳煜的慷慨讓他們堅信，他們走了狗屎運，跟了一個好老板。
俗話說得好，舍不得孩子套不著狼。
前期，公司發展不穩定，就這么冒然上調員工工資，這不利于公司的發展。
誠然，就目前而言，弊大于利。
炎龍公司需要擴張，擴張就需要錢。
但從長遠的角度看待這個問題，或許非常的有遠見。
黑豹集團的發展雖說很不錯，但隱隱到達了瓶頸，想進一步擴張，還得靠炎龍公司。
炎龍公司所處的藥劑行業，競爭是何等的激烈。
此時此刻，他們還是剛剛嶄露頭角的“新人”。
一些大公司或許不屑于和他一般計較。
等炎龍公司逐步發展，撼動了他們的到位。
到時候，各大制藥公司會合起伙來使絆子。
“挖墻腳”是非常常見的商業手段。
用高工資高福利來引誘炎龍公司的員工。
人為財死鳥為食亡，大公司福利待遇沒的說，最重要的是安穩，穩定，沒有破產倒閉的風險。
反過來，炎龍公司才成立多久。
在各大制藥公司的圍攻之下，誰又能保證不會破產坍塌？
員工又不傻，真到了劍拔弩張的時候，是去還是留，不是顯而易見的事情么？
大公司，人才儲備完善，底蘊深厚，被其他公司挖幾個人無傷大雅。
但炎龍還很年輕，失去一些頂尖人才，如果沒有人員補充，很快就會出現各種問題。
陳煜的做法可能有些魯莽。
但著眼于未來，讓員工更有歸屬感，這樣一來，公司才更有凝聚力，抗風險能力就會越強。
一切風險，他都考慮到了。
只要公司變成一個整體，它就無所畏懼。
把交代的事情都交代完畢。
一天就這么過去了。
在中午的時候，陳煜聯系了他的三位室友。
不是馬上就要開學了么？
臨走之前聚一聚，也好留個念想回憶。
可能他再次回來的時候，不知道要到多少年后了。
三位室友答應得倒還干脆。
不管打工做兼職也高，還是學習充電也罷，這不都到八月底了么，是該休息迎接新氣象了。
晚上七點半。
楚州二中附近的夜市。
他們還是找了一家口碑不錯的大排檔，一起坐下來，喝著啤酒，聊天擼串，別樣溫馨。
陳煜刻意隱匿了氣息，所以他們沒有感受到他的不同之處。
對于這兩個月的去向，陳煜也是諱莫如深，隨便用“打工訓練”糊弄過去。
這次就像是普通的聚會。
喝喝酒，吹吹牛。
但不知為何，總是有些沉默和感傷。
這回真的要分別了。
他們四個，表面上說說笑笑，其實心中多少有點沉重。
不知何年何月才能再次相聚。
不過沒有辦法。
每個人都有不同的夢想，分道揚鑣，天各一方不過是時間問題。
他們看得很開，總有一天會團聚的。
這行短暫的相聚持續了三個多小時。
到了晚上快十一點的時候。