關云天始終是個冷靜低調的人，當企業發展遇到困難時，他會沉著應對，既不會氣餒，也不會自亂陣腳；當企業蓬勃興旺時，他會居安思危，不會忘乎所以。
黃副局長的評價實事求是，近幾年昌達集團處于平穩發展期，關云天認為正好利用這個時期窗口補強公司的科研開發能力，為企業提供強勁的發展動力，老黃對這一舉措大力贊賞。
關云天本來就寵若不驚，面對老黃的夸贊，他淡然一笑，“黃局謬贊了，我們只是做了為企業發展應該做的事情。你在業內站得高看得遠，對于我們即將開展的新藥研發計劃，你能給我們一些建議嗎？”
老黃有點為難地說：“哎喲，你可把我難住了，這個建議不好提啊！”
“嗨，又不是什么原則問題，就當是酒桌上的閑談，黃局何必這么嚴肅？”
老黃想了想，“既然這樣，那我就算拋磚引玉吧，不過別拿我說的太當回事兒，最好多咨詢一些專家。”
老黃認為，昌達集團涉足醫藥領域才四五年時間，對這個行業還不完全了解，現在要做新藥研發，即使不缺資金，將來又招聘到足夠的人才，如果貿然進行藥品創新試驗，風險還是太大！在他看來，像新藥創制這種超前性科研開發，跟其他人文活動一樣，是需要底蘊和積累的，畢竟在一片貧瘠的鹽堿地上，就算播下良種，也不可能獲得豐收。
“黃局的意思，像我們企業那種沒有科研底蘊的單位，是不適合做研發的？”關云天有點失望。
“不不不，我不是這個意思。”老黃急忙澄清道。
“那你......？”
“你只注意到我說的底蘊了，后面還有積累二字呢！任何從事科學研究的機構，都是從零開始的，所謂底蘊，也是積累而來。”
“歸根結底，你認為我們那樣的企業，究竟適不適合做科研開發？”關云天想知道明確答案。
“只要具備一定的軟硬件條件，任何單位都可以做科研開發，像你們昌達集團那樣的大企業，就更沒有問題了！但馬上從事新藥創制研究，我認為不太合適，因為風險太大！盡管你們不缺錢，但我認為這樣的冒險在開始階段實在不值得。”老黃語重心長地說。
“感謝黃局長的提醒，你認為我們的科研開發應該如何開展呢？”
“如果你們找到了合適的學術帶頭人，我建議還是應該先開發一兩個仿制藥品，利用這個機會，形成一定的經驗積累和科研底蘊，然后再進入新藥創制領域。在此過程中，利用仿制研發的成果進行工業化試驗，說不定還能為昌達藥業增加一兩種新產品呢。當然，主要目的還是形成積累和增加底蘊。”
老黃確實很有見地，他這番建議很受關云天重視，這種循序漸進的方式，既避免了巨大風險，又形成了經驗積累，增加了昌達集團的科研底蘊，還鍛煉了科研隊伍，是一種積極穩妥的方案。
“黃局是行業管理部門的領導，就仿制藥品而言，你認為哪方面或哪幾方面的藥品最值得開發？”趁著難得的機會，關云天當然要盡可能多地獲取信息。
“說實話，由于長期脫離專業，整天忙于行政事務，我不能給出具體答案，但我的建議是開發新藥的科研選題，既要跟蹤熱點，又要關注冷門，不要被表面現象所左右。”
“