換屆這個事在后世是個很正常的事情，但是在古代，這卻是個很不正常的舉動。
雖說古代的體制跟現代體制沒什么區別，因為兩者都是鐵飯碗，只要進入了體制，這輩子都是體制內的人，就算不擔任要職，只要級別在，就一直享受這個待遇。
但是兩者還是有一定的差別，比如說關于職位的調動。
一個人長時間的待在同一個位置，這對于統治者，對于百姓來說，未必是一件好事。
固然，那些憂國憂民的好官是有不少，可官聲若是好，到了哪里都是好，李元吉并不會因為換屆這事就讓他們做了冷板凳，相反，這些人爬的位置越高，對江山，對百姓的好處就越大。
歲月是把殺豬刀，他能將人的面孔變的皺紋不斷，同樣也能將一個人的內心給變的亂七八糟。
換屆，說的更直白一些，就是給所有官員提供一個動力，一個前進的動力。
不管最終是否可以成功，起碼他們有機會走上去。
同時也給那些當權者的頭頂上放了一把刀，你不努力，就會有別人來替代你，而坐在這個位置上，最長也不過是五年，若是官聲不好，甚至五年都做不到。
最近一些時日，李元吉也同樣在為換屆的事情操勞著。
不是不放心，而是這是大唐，甚至歷史上第一次大規模的換屆，所涉及的官員調動等問題，是全方位的，搞不好的話，甚至有可能影響到大唐的正常秩序。
而后世有后世的方法，即不同級別，不同時間進行換屆，盡可能的將時間給錯開，避免發生類似的情況。
李元吉也是這么想的，同時也是這么做的。
換屆應當是自上往下的換，而李元吉自己制定的計劃則是，明年正旦過后，先從朝廷開始，四月份更換各州都督、刺史等官員，八月份更換各縣縣令等。
就是講整個換屆換為三個部分，朝廷，都督級別，縣令級別，三個部分中間間隔四個月，用一年的時間去完成整個換屆，而這樣做的話，則可以盡可能的縮短換屆所帶來的影響時間。
當然，這只是流程上的規定，事實上換屆的話，現在開始其實就已經有些晚了。
所以李元吉一直在催促，催促監事臺那邊拿出更準確的方案。
至于這事為什么是監事臺來辦，而不是吏部？
很簡單，監事臺對下面的情況最為了解，資料也最為全面，李元吉只是提出了一個要求，監事臺則根據這個要求，將符合所有條件的人選以及資料單獨羅列出來，之后在交給吏部去選任。
而監事臺目前的人手已經有三千余人，規模甚是龐大，而且大多數都是低級別的官員，在資料方面，自然會公平公正的處理。
“什么？弘慎提出了辭呈？”正考慮著換屆的事情具體該怎么操作才最妥當的李元吉，忽然間接到了張公瑾的辭呈，心中不由一驚。
“是的，剛才弘慎找到了臣，遞交了這份辭呈。”蕭瑀手拿著張公瑾的辭呈，宋忠則很有眼色的上前接過，然后在李元吉面前攤開。
規矩就是規矩，除了吏部尚書以外，所有官員，要想遞交辭呈，都必須要經過吏部。