安珺奚和何一晴道別回到莊園，她跟顧易軻說：“何一晴那個孩子變了很多，我怕幾年后她和靖修見面，靖修會認不出她。”
顧易軻說：“認得出又怎樣，認不出又怎樣？你就是想太多。”
他談起何一晴的語氣就像一個不相關的孩子，安珺奚知道顧總裁是直男性格，她說：“靖修和她不是普通的同桌，他們的感情不一樣，你不知道嗎，你忘了靖修請求你幫何家的事了？”
顧易軻不以為然，“那年大家都是八九歲的小學同桌，他們懂什么？”
安珺奚懶得理他，“不懂的是你，顧總裁！”
顧易軻低頭蹭她的肩窩，“我懂你就可以了。”
七年后。
顧氏集團分部大樓，市場部高層會議室內，部門高層坐滿了會議桌，會議室的氣壓卻低得嚇人。
沒人敢抬頭看中央位置上冷酷嚴峻的年輕人，顧少東從美國回來沒多久，在總部待了不到兩個月，提出的新項目議程在會議上被總裁通過后，就順理成章的成為他們分部的總經理。
這位年輕的總經理空降子公司一個多月，先后解雇了三個老臣子。
這個消息讓子公司刮起地震來臨的旋風，公司高層人人自危，顧少東的行事作風，比他們總裁溫和不了多少啊，他們好像看到了末日的來臨！
顧靖修來回看了幾遍在座的人，他等了三分鐘，依然沒有人站出來說話。
他敲敲桌面，冷冷的道：“據說，你們是華北區子公司的……高層精英？”
最后幾個字提高了兩個音階，無不透著讓人發顫的諷刺。
高層渾身一震，運營總監終于鼓起勇氣說：“總經理，關于這個問題，我上周在總部會議跟總裁提過的，總裁的意思是，森業集團先和遠成有合作，這個代理權和我們集團其他業務沖突，要是真的拿不下來，也無礙。”
顧靖修說：“和什么業務有沖突，你跟我說說。”
“這、這……”運營總監開始冒汗，他低頭翻文件夾，不知道是太害怕還是什么，文件被他弄得一團亂，一不小心連水杯都打翻了。
其他人趕緊低頭事不關己，王秘書看著會議快要進行不下去了，她怕總經理還要抓小辮子，這樣下去會議更是沒完沒了。
她適時提醒，“總經理，我們中午要回總部，下午要去盛瀾酒店，總經理您看……”
顧靖修收起身上咄咄逼人的冷意，他看看時間，“散會，下次帶腦子來見我。”
大家都松了一口氣，目光敬佩的沖王秘書投去感激的眼神。
不愧是跟在總裁身邊多年的御用資深秘書，連冷酷無情的顧少東都要給她幾分薄面。
王秘書頂著眾人的壓力，她提起精神，當初總裁讓她跟總經理來子公司，她還以為來這邊會輕松一點兒，其實壓根不是那么一回事！
顧家大公子年紀還小時就常跟總裁回總部旁聽會議，這孩子常常問得公司的人啞口無言，她就知道顧家的孩子都是人中之龍，等到顧靖修長大成人，肯定會是第二個顧總裁。
萬萬沒想到當年的小孩子能成長得這么快，顧少東今年才二十二歲，已經有他父親一半的睿智狠厲，要是再歷練幾年……真是無法預估。
顧家在培養繼承人方面一向比其他家族更有方法，這也是為什么顧氏能在國內乃至海外站穩腳跟，無論經歷怎樣的風波，顧家的地位依然穩固。
王秘書整個職業生涯都奉獻給顧氏，她年紀大了，還有兩年就退休，跟在總經理身邊實在不是個事，她經不起驚嚇了，希望可以盡快給總經理培養新的秘書，她就可以放心的退休了。
這也是總裁交給她的重要任務，王秘書接下這個任務時不知道任務的艱巨性，她給總經理安排了九個秘書，每個都是待不滿三天就離職，她才知道自己面對的是多么大的挑戰。
等她的備用資源都用盡時，王秘書終于忍不住跟夫人訴苦，這些話跟總裁提是沒用的，唯有跟夫人說，夫人會理解她。
安珺奚對靖修在子公司的行事略有耳聞，她猶豫再三，跟王秘書說：“要不我給你推薦一個人，不知道合適不合適，你試試。”
王秘書看到了救星，“是夫人從哪家公司挖過來的人才？”
他們集團的備用人才庫被少東嫌棄得一文不值，王秘書實在不知道怎樣的秘書才能讓少東滿意。
安珺奚說：“是一個工作經驗不足的新人，如果她進了顧氏，還得王秘書多費心栽培。”
“夫人推薦的肯定不會差，不知道新人叫什么名字？”
安珺奚說：“叫何嫆雁。”</p>