優點？
還是大家都清楚的優點？
秦云琿想破腦袋都想不出來，這幾天大家都認為他能力不行，除了踏實的性格，其他的幾乎沒有任何可取之處。
可踏實只是身為員工的一個基本標準，遠算不上優點的地步，張遠所說的優點到底是什么？
“情商不高，敢于得罪人，這就是你的優點。”張遠看出秦云琿的窘迫，也不想過多打擊他。
這也算優點？
秦云琿抬起腦袋，不可思議的望著張遠，情商不高那可是實打實的缺點，他該不會是故意嘲諷吧？
“你以為我是在諷刺你？”張遠看到秦云琿的表情，立馬意識到他的想法。
張遠見過的人實在太多，類似于秦云琿這樣初出茅廬的小子，這點小表情還瞞不過他的眼睛。
秦云琿不吭聲，似乎答案不言而喻。
“你錯了。”張遠搖了搖頭，“這就是你的優點，品質的管控，就需要不講情面，敢于得罪人的人物。”
“因為你接觸的將會是所有的員工，一旦講究情面，那就會引起重大的安全事故以及產品質量事故，品控就是需要你這樣的人。”
眼光不僅僅是看人，而且還要會用人，哪怕知道對方的缺點，也能夠把缺點轉化為優點，那才是眼光，否則只是看到人才就用，那最多只能算得上交易。
秦云琿的缺點很明顯，可過于明顯的缺點，也可以轉化為自身的優勢，只不過需要承擔某些代價。
若論一家公司，最招人恨的是什么位置？那一定是品質的管理部門。
他們沒有任何的技術含量，甚至連車間生產員工都不如，而且不會為公司創造任何的收益，哪怕是一名普通人也可以代替。
可正是這樣的人，他們卻擁有著極大的權力，一旦發現生產不符合標準，立馬就會進行反饋，并要求整改。
員工見到他們，大部分都會認為他們是老板的狗腿子，沒有任何實力與技術，卻偏偏要為難他們。
要知道，一旦產品不符合標準，導致重新整改或者報廢，員工們不但拿不到該有的工資，反而還會因為造成的損失進行賠償。
試想一下，如果某人一天辛苦干的活，最終卻被認為是質量不過關，不但一天白干了，還會因此受到處罰，誰不會記恨品控部的人？
“你愿意去試一試嗎？”張遠適時道。
秦云琿的記憶能力，可以保證他記住每一項生產制度和規范，他的性格也足以勝任這樣的位置。
太過圓滑，不敢得罪人的人，他們不適合做這個位置，而秦云琿卻是完美的契合了崗位的需求。
“可以。”秦云琿點頭道，他也不想給秦云志丟臉。