顧阿姨擠眉弄眼：“怎么啦，黑皮黑臉的，是哪個得罪你啦。”
導致蘇懷安情緒不好，是遇到的事太不順心。
昨天早上，他去公司辦事，走到二樓轉拐處，差點與匆匆下樓的譚永利撞個滿懷。
細想起來，真不該那個時候去找孫國璽，那樣的話，就不會與譚永利相撞，事情也就朝其它的方向發展了。
縣里眾鑫生產資料供應公司發來了一個函件，意思是今年是他們公司掛牌五周年慶，準備搞系列活動，希望得到使用他們原材料的各單位大力支持，邀請去一位負責人，開個座談會，共同研究一下，同時對過去幾年經銷數據進行一次匯統。
這事當時定了由副經理譚永利去參加，這也正好屬于他分管的范圍。
兩天后，孫國璽接到眾鑫公司總經理齊紹全的電話。
“孫經理啊，我們可是正式發函邀請了你們的，邀請函你們也是有人簽收了的，可是你們的人卻一個都沒有來。是不是生意做大了，要改行了，不要我們啦？是不是嫌我們不好，要甩開我們，自己去開拓新路子啦……”
孫國璽一聽感覺不妙，趕緊說：“孫總呀，不是的了，我們宏達公司組建以來，都是在你們的大力支持下，才能正常運轉到今天。我們很重視的了。接到你們邀請函，我們專門研究，安排了永利副經理去參加，并由他與你們聯系，我回頭馬上問問他，是怎么回事。”
這事非同小可，宏達公司要想存活發展，就要有工程做，有了工程就得需要大量原材料，雖然他們價格年年都在上漲，但作為建設單位，除了有一家砂石場之外，水泥，鋼筋，油毛氈，木材架料，哪一樣都少不了要由他們提供，眾鑫公司簡直就是再生父母，誰愿意得罪？
放下話筒，孫國璽直接來到副經理辦公室。
“永利呀，眾鑫公司的齊紹全總經理打電話來了，說我們沒有人去參加會議，到底是怎么回事呀。”
譚永利雙手捂著個玻璃杯，緊皺眉頭想，總算想起來是有這么回事。
“哦，當時打電話來，我正在醫院做檢查，正要進去做b超，就打電話給了志達，要他代替我去開那個會的。”
孫國璽疑惑地問：“譚志達管理的是人事勞動科，這項工作怎么會交到他那里去了呢？”
譚永利撒謊說：“我一時忙碌，抽不出時間，就這樣安排了。遠達這小家伙，工作是他主動要求的，他想要多鍛煉，多干點事，多負些責任，也算是一片好心。”
“可是孫總說沒看到我們的人呀。”
“他肯定去了的，是不是齊總還不熟悉他？我這就問問，到底是怎么回事。”
等孫國璽離開，譚永利就打電話給譚志達，詢問那天干啥去了，為什么沒有去開會。
他不但沒有得到合理解釋，反而被侄兒子懟了一通。
譚永利氣惱不已，就要回家找酒瓶灌酒，下樓梯轉彎時，與正往上走的蘇懷安撞上，盯了一眼之后，心里一動，立即就把這個任務砸給了他。
沒想到譚永利會這么亂來，蘇懷安內心一陣煩躁，著急去見孫國璽。
孫國璽也感到奇怪，這譚永利怎么搞的，不是說已經交給譚志達去做了，還說他一定會圓滿完成任務嗎？這才多少時間呀，怎么就變成這樣了呢？
孫國璽對蘇懷安一直都很信任，任何事交給他都能圓滿完成，轉念一想，陰差陽錯，這樣安排反而不錯，穩靠呢，也就順水推舟，要蘇懷安接手。
蘇懷安很不樂意，這事不光是譚永利亂來，而且就算交給他，也是要啥沒啥，怎么干？
主要是人手的問題，工程科全都是搞施工的，沒人懂數據。
孫國璽想了想說：“沒有人手你就去找，工資費用由公司發放。”
蘇懷安垂頭喪氣，心里頭罵了好多次，都怪這譚永利，一個辦事這么不牢靠的人，當初孫國璽是怎么和他搞在一起，想不明白。
無事找事，不該我管的數據匯統，他莫名其妙交給我，我這是怎么啦？稀里糊涂接下來了，唉！</p>