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又要調整一些人了?
得知后勤部的暫時負責人被打進楊副總的黑名單,公司里的人越發認真了。
后勤方面的工作,給員工們的認識很簡單,也很直接。
清閑,油水足。
前者很好理解,公司后勤方面有什么需要,辦公室會列出表發給后勤,后勤拿著表去找相關副總審閱,批示之后,去財務室取錢,然后按照表上的所列內容去購買就是了。
最多不過公司哪里需要修一下,比如裝修一下老板的辦公室,幫某位領導添置點辦公用品,除此之外,公司的那些車一年開去審核審核,再就沒什么事情了。
后者則有目共睹,食堂的大廚撈了多少,基本上每個人心里都有數,馬六可不是什么善人,在公司里把康師傅從各種渠道弄到的錢的數量,四舍五入地給大家宣傳了一遍,數字很嚇人。
光想想在江州能買得起三套房的錢,絕大多數人就知道這個數字到底有多嚇人了。
原本以為把貪污的那些人開除掉就行了,沒想到楊副總還居然要整頓后勤。
那怎么整頓?
不少人都不怎么看好,認為不管怎么整頓,該有的撈錢渠道照樣會存在。
但也有人認為,整頓之后后勤肯定不會像大家印象中那樣。馬六就很相信這一點,他的想法很簡單,不管什么工作,都需要人去做的,管好做事情的人,事情自然就會有規律了,順著規律去辦,就沒有理不順的線。他很有信心,對自己手底下的人說,公司正規的
制度能夠推行下去,對大家是有利的。
錢都讓那些有門路的人貪走了,公司怎么發展?
不發展,哪來錢給員工加工資?
福利就更不要說了,那不是說發就能發到手的,財務室沒錢,錢都被那些貪污的人撈了,員工還怎么得到實惠?
本來這會已經下班了,康師傅那邊的問題都基本解決了,馬六還是不回家。
他認為,哪怕在公司閑著,只要人在,肯定能找到活。
這不,領導打電話過來問,保安部還有誰還沒下班,出去加個班去,馬六一溜煙跑了出去,連電話都沒湊過去接,直接找上去給自己找活了。“賈三?”到楊長峰辦公室,馬六混了一根煙,剛點著,聽楊長峰說要去找給公司提供蔬菜的人,馬六樂了,不屑道,“領導多忙啊,找那小子還用親自去?不用,我帶人去找他,放心,對付這種人我有招!