“就看楊部長怎么安排了，他對德子很器重，人家跟老板的關系特別好，我聽說，人家是兩口子呢。”李煒說著，打了一個呵欠，卻沒有任何睡意。
她擔心張保德當領導的第一天就出了這種事情，那位公司里沒有一個人不怕的楊部長會不會認為這是張保德的能力不夠。
如果剛升上去就被處罰，自己的老公自己知道，他以后恐怕就再很難發展起來了。
如果在現場，李煒一定會很感慨。
用張保德的話說就是，現在像領導這么好的人已經很少了。
車到公司，楊長峰下車第一句話就是：“人都沒問題吧？”
好的領導通過關心人來達到讓人好好做事的目的，比起用規章制度來約束，這種暖心的方式更能激勵手下的奮斗之心。
張保德原本有點苦著一張臉，打完電話他才想到會不會被領導認為是他的能力不夠才造成失竊的。
楊長峰這么一問，張保德心里暖烘烘的，就說楊長峰這樣的領導已經很少了。“這什么話，人手這么少，這么大的公司，尤其在這兩天，不出點問題我才奇怪呢，沒事，老張你別擔心，我給你帶來老板的態度，只要人沒事，不管什么損失，我們想辦法彌補，你這個領導是合格的。”
楊長峰給張保德吃了一顆定心丸，一看只有兩位新同事在值班，其他人都沒見，臉色一變，冷冷道，“估計他們的借口是白天訓練太苦吧？”
張保德要說話，他不想這么快把人辭退，留著這幾個人，他堅信自己很快能照出內鬼來。
楊長峰擺擺手：“這件事老張你來負責，我不過問，我相信你有想法，我支持你！”
張保德使勁握著楊長峰的手，嘴皮子顫抖了好一陣子才說：“領導，我，我不說什么，你就看我的表現！”
“搞的好像我跟你有什么故事一樣，惡心巴拉的。”楊長峰甩脫手，笑嘻嘻地道，“好了，既然他們喊辛苦，那就讓他們休息，走，我們去看看到底丟了什么東西！”
那兩位新同事很盡職盡責，一個去門口看著，一個在監控室堅守。
楊長峰停下腳步，對兩人說：“最近很辛苦，兩位多擔待點兒，我沒別的保證，就一樣，公司絕不會虧待認真做事的員工！”
人家就沒想過要什么好處。有過求職的時候一聽是當過兵，工作的經驗任何一方面都沒有，不管找什么工作都會碰壁，現在得到一份這么大的公司提供的這么好的工作，連保險都是五險一金，每個月正式工作之后工資不低于五千塊
錢，他們特別珍惜。這是工作，盡心盡力就是在工作，這是他們的態度。</p>