他竟然敢獨自一人拎著公文包，前往省城的各個部門去“化緣”，而且在人家很不情愿的情況下，他居然還都能“化緣”成功，這實在是太厲害了！
面對這樣優秀的領導，大家都覺得自己沒有理由不努力工作。
如果不好好工作，不僅對不起自己的良心，更對不起張華副市長的辛勤付出。
所以，每個人都充滿了干勁，積極地投入到自己的工作中去，決心為北原市的發展貢獻出自己的一份力量。
這就是班子團隊凝聚力的作用，它就像一股強大的力量，將團隊成員緊密地聯系在一起。
要想凝聚團隊，首先要讓團隊成員看到希望，這就如同在黑暗中點亮一盞明燈，為他們指引前進的方向。
只有當團隊成員相信他們所追求的目標是有意義且可實現的，他們才會全力以赴地投入到工作中。
其次，團隊長的能力也是至關重要的。
一個優秀的團隊長不僅要有卓越的領導才能，還要具備良好的溝通技巧、決策能力和解決問題的能力。
團隊長的能力直接影響著團隊的發展和效率，只有當團隊成員對團隊長充滿信心，他們才會愿意跟隨團隊長的領導，共同為實現團隊目標而努力。
因此，凝聚團隊需要從多個方面入手，既要讓團隊看到希望，又要讓團隊看到團隊長的能力。
只有這樣，才能打造出一個具有強大凝聚力的優秀團隊。
在陳劍鋒在市政府的市長辦公室里，張華與他關門又商討了一個多小時的工作，然后陳劍鋒離開了市政府，返回到市委他的市委書記辦公室。
張華回到他的辦公室，便一頭扎進了屬于他的忙碌工作中。
時間過去了約有一個小時，突然接到了陳劍鋒打來的電話。
張華納悶，剛分開約有一個小時，又有什么事發生了嗎？
果然，陳劍鋒在電話中的語氣很是興奮：“張華，告訴你一件事，陳煒那個家伙要到地方上工作了？”
“什么？他的組織部副部長不是當的好好的嗎？怎么讓他到地方上來了？說要去哪個地方了嗎？”張華也為陳煒高興，于是問陳劍鋒。
“你猜！”
“猜？我怎么猜？哦，知道是什么位置了嗎？”張華繼續問。
“書記！”陳劍鋒很是干脆的回道：“上面已經和他談完話了，基本上可以定下來了。
這也是他剛剛打電話告訴我的。”
張華口中念叨著，腦子里卻是飛快的運轉著：“下來當書記，當市委書記。
別急，讓我想想，他一個組織部副部長下到地方當市委書記，這說明省里是經過深思熟慮的，也是為了加強這個市的組織建設的。
可以肯定一點的是這個市之前的組織建設或是班子隊伍方面是出了問題的，嗯，應該是出了問題的，引起省里重視的。”
突然張華眼睛一亮，脫口而出道：“我猜到了，是新原市，新原市的市委書記？”
陳劍鋒一陣爽朗的笑聲從話筒中傳來。</p>