“這領導一句話，就能左右員工的人生，所以，怎么能跟領導對著干呢？這是他們當時最直觀的感受。”
頓了頓，羅斌這才甩了甩筷子又道：“所以，我當時，瞬間就頓悟了。”
“為什么說這老一代人很重視上下級的關系？那就是因為老一代人的生活，和所在單位高度融合。”
比劃著手指，羅斌又道：“這衣食起居，都得和單位掛鉤吧？”
“而且我初中前住的地方，就是父親單位分的家屬樓，什么水電都不用操心的。”
“不僅如此，學習也都在子弟學校，甚至單位還有專門的診所。”
扭頭看向江面的車水馬龍，羅斌也是頗為感慨：“那個時候，所有的職工就像一家人一樣，而領導就是大家長。”
“可現在的公司，好像除了開工資以外，跟員工之間就沒有其他聯系了。”
“已經變得很純碎的供需關系，就是你需要勞動力，我需要錢，于是我替你勞動，就這么簡單。”
“呵呵。”聽著羅斌在這滔滔不絕，頗為感慨，一旁的肖瑞也是忍不住吐槽說：
“所以到現在為止，你還是個模范員工對嗎？”
“那肯定是啊。”見肖瑞不相信自己，羅斌也是不吐不快，說道：
“其實到現在為止，我依然是公司里的模范員工，深受老板喜愛。”
“只是這心里，多多少少還是有了點別的想法。”
“這就對了。”肖瑞吃上一口飯菜，也甩著筷子緩緩說道：
“你得有自己的定位，就拿我那個學妹來說，她就以為自己是大佬，可人家老板能吃定你。”
“而你們公司那個大佬，是完全可以吃定老板的人，兩個人的能力差距就擺在那里。”
打上一記響嗝，肖瑞也是笑孜孜道：“所以說，大佬就是大佬，不要以為自己能和大佬一樣，要認清自己的所處位置。”
“你沒這能力，那就做好分內的事，其他的，跟你無關。”
“而且我還可以告訴你，我畢業最早參加工作的那家公司，就認識一個所謂的大佬，也能和領導對著干，必須按照自己想法來，沒辦法，業績就是好。”
“那領導沒把他怎樣吧？”羅斌問。
肖瑞擺了擺手：“領導能把大佬怎么樣？人家也是有真本事，只是，雖然領導確實沒把他怎么樣。”
“但是這10年來，人到中年的他，還是個小主管。”
“所以有時候，別把平臺的資源，誤認為是自己的能力，為人還是低調點好。”
“肖哥說的是，來，我敬你一杯。”雖然不是酒，但是羅斌還是舉杯致意。
而一旁的肖瑞，則是隨意拿起酒杯，跟羅斌一碰。
兩人抿上一口后，肖瑞又道：“這你沒能扔掉的東西，總有一天會成為壓在你身上的包袱。”
“今天可能是件衣服，明天可能是個人，還有可能是你不愿意想起的過去。”
“所以有些思想包副，該扔的就扔了吧，不然遲早有一天會被壓垮。”
“有想法很不錯，但是擁有的越多，負擔也就越多。”
這話肖瑞似乎并不只是說給羅斌一個人聽，甚至看向顧晨幾人，也是繼續說道：
“你們也別嫌我煩，只是我那小學妹出事之后，我算是想開了，也就像跟你們分享一下。”