正常情況下像他這種爽文男主，失眠債都來自于少女心事，但李顏比較特別，失眠債大部分來自別人眼里厲害的人——水平層次不齊，但在對應圈層里都算出類拔萃。
當然少女心事也不少，但因為李顏實在耀眼過頭，會閃瞎，憧憬憧憬也就到頭了。
太遙遠的人是沒法代入的，屬實是可遠觀而不可褻玩焉。
何況在大部分人眼里，李顏已經名草有主了。
看看人家韋易力，送房子都送急了。
李顏還在琢磨著接下來要干啥，結果人還沒回到公司，就被韋易力一通電話攔住：
“李顏，我給你挑了三套頂級好房子，看看什么時候有空來挑一挑？或者三套都給你。”
“韋總，你要這么說我可就全款了。”
“別別別，那你啥時候來看看？”
“這么搶手？給我留著呢？”
“那肯定。今天還算是個好日子，剛好我也有空。你要是有時間，帶上你爸媽一塊過來吧，我來介紹。”
李顏一琢磨，現在還是暑假，韋易力親自過來當銷售，恐怕韋韻之也會來，又讓帶上李春陳鳳玲……
怎么琢磨怎么不對味啊，雙方家長見面呢這是？
韋易力不愧是商場摸爬滾打這么多年，一套下來，又是送福利，又是降低姿態，自己送了人情還當了“乙方”，用并不算嚴肅的方式把李顏爸媽放在了“甲方”位置上。
盡量在填補雙方父母身份地位帶來的差距。
畢竟別管面上說什么李春才是未來科技的法人，除了那些要坑騙的，應該沒人認。
誠意拉滿了啊韋總。
于是李顏回公司快速處理了一些決策工作，其他文件快速分了分，精準地被汪紫送到了各位部長手里。
任務也很簡單：“這些決策你們可以做，有容錯空間。”
超級生活圈各大平臺的擴容也在同步進行，李顏其實也注意到了各部門內部管理的種種問題，他這個老大位置，部長們是不敢想了。
但是部長們自己的位置，可有的是人想爭一爭。
特別是借著這次公司大擴容的勢頭，借著超級生活圈各平臺都成立子公司的機會，肯定少不了一批想上位的人登臺演出。
李顏倒也不排斥，子公司的運作還依靠現有的這些部長肯定不夠用了。
況且部長們拿到第一筆分紅之后，已經有個別人工作動力呈現斷崖下滑，或者產生了“我要追求一些自我表達”的想法。
本身這些部長也不全是因為能力出眾上任的，例如溫欣現在就很吃力，她是個精于業務的人，換句話說就不是管理型人才。
讓她當個效率尖兵干活還可以，現在一下子管這么多招聘項目，她實在有些懵逼。
聽說壓力大得睡不著覺，頭發一把一把地掉。
到這種時候，就需要一波大整頓了。
大整頓不是想整就能整，在這種剛取得大勝利的階段，需要給點時間讓暈乎乎的一群人清醒清醒。
或許會有錯誤，但錯誤更能看清楚人，為了以后少費點心思，李顏覺得這點成本可以接受。
誰會不敢決策，誰又瞎幾把亂搞，誰自認勞苦功高，誰真的能夠服眾，誰高瞻遠矚，誰鼠目寸光，誰自信滿滿，誰一心憂患……
哪個值得信任，哪個可以委以重任，這個判斷，關乎李顏未來好一段時間的清靜。
對的，只是關乎清靜。
未來科技正在以夸張的速度成長為巨艦，這艘巨艦該怎么開辟新航路那依舊只是李顏一個人的工作。