李顏就后續的諸多任務有條不紊地進行分工安排，成立了多個項目組，餓了吧、車來啦、支付通三個大平臺的開發工作各有一個大組，還安排了“微聊”這個社交軟件開發組、“快視頻”多媒體平臺開發組、算法優化專項組、系統安全研發組等等……
孫淼要忙瘋了，作為項目部的老大，他得統籌管理各個項目組，并且及時整理好相關情況給李顏匯報，壓力非常大。
但他很爽，真正給他體會到什么叫“第一部長”的感覺。
不過有些項目大家表示疑惑，猜測也挺多，例如“微聊”。
之前李顏是提過自己開發簡約的聊天軟件，但也沒有正式提要求，現在成立了項目組，莫非意味著他已經跟qq徹底談崩了？
但大家很快又從商務部口中得知，李顏給他們也安排了專項任務，跟微博談、跟qq談、跟購物平臺jd談……
鬧不明白，但反正有這么多活干了，想太多無益。
聽老板的就是了。
在這里邊，壓力最大的是算法優化專項組。
幾個關鍵算法如支撐“快視頻”的超高壓縮算法，支撐外賣與打車的派單算法……說白了其實是李顏的作品，他們實力是有，但因為李顏這倆算法本來就特殊，想要優化難度非常高——還要面對優化完被李顏搖頭否定的可能。
而最莫名其妙的，則是“流水線調研小組”。
他們是從硬件開發部門里抽出來的，一開始聽到名字完全沒搞明白是干啥的。
李顏的說法是，跟創族交流，研究創族一體化手機聲場流水線，然后……
“優化流水線以降低成本。”
這句話說出來輕飄飄的，到小組組員身上可是千斤擔啊。
不過因為實在是無法具體判斷難度，所以他們壓力還沒有算法組那么大。
都七點半了，李顏干脆給最后兩組參會人員丟了紅包，就當是餐補，自己則是回了辦公室，一下就躺在了床上。
好像突然間……手機的大成功就近在眼前了。
明明為此努力了好一陣，但李顏竟然有一種不真實感。
上輩子到24歲還是個面試失敗的畢業生，現在特么16歲，眼看馬上就要轟轟烈烈地改變世界了。
真不是在做夢吧……李顏突然從半夢半醒的狀態一躍而起，驚出一身冷汗。
媽的，這尼瑪要是大夢一場，得直接給跳咯。
【系統？】
【……】
【沒事了】
【……】
在就好，李顏擦了一下冷汗，坐在床邊失神。
以前覺得不可能的事情，眼看著這么也要做成了。
心里竟然已經覺得……差點意思了。