于是在幾分鐘之后，尚賓帶著賈中岳來到了李野的面前，笑吟吟的端起酒杯，顯然是想一酒泯而愁。
“李野老弟，這幾天我實在是太忙了，辦公室的事情我沒來得及過問，
但凡是我看一眼的話，別管什么級別什么規矩，就算把我的辦公室讓給你，也不能讓你受委屈，這件事是我考慮不周，你擔待一下，我干了，你隨意.”
李野先是笑吟吟的看著尚賓把酒喝了，然后笑瞇瞇的道：“別別別，尚書記您可別這么說，這件事跟您一點關系都沒有，是賈主任在工作上不稱職”
【我m。】
尚賓愣怔了，而賈中岳更是差點兒噴出一口老血來。
工作不稱職？
你這是什么意思？你是想把他開除掉啊？你以為是私營企業呢？惹惱了你就開除人？
尚賓放下酒杯，陰惻惻的問道：“李副總經理，你這話說的有點夸大了吧？就是一間辦公室的事兒，就扯到工作不稱職上去了？”
李野淡淡的道：“一點都不夸大，咱們兩家合并成一家，本來都是一家人，結果卻搞這種厚此薄彼區別對待，看似是件小事，卻影響了集團的團結，這是個很嚴重的問題”
“嘿~”
尚賓氣笑了。
“既然李副總經理認為是很嚴重的問題，那咱們明天就開會討論，但是在討論出結果來之前，你可不能信口胡說。”
“好的，那就開會討論。”
李野微笑著答應了。
他知道尚賓是在借機宣示他的權力，畢竟在機關單位里，任何牽涉到“三重一大”的事情，都要先跟書記匯報，再開會決定。
比如單位的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須經過領導班子集體討論才行。
雖然現在的企業正處于“廠長負責制”階段，尚賓的這種權力被大大削弱了，但是在會議中有資格表決的人，卻是西南重汽的人占多數。
少數服從多數，是內地永遠不變的鐵律，就算李野再被大家看好，那也不能破例。
尚賓和賈中岳走了，走到一個無人的地方，尚賓的火氣才發作了出來。
“真是給臉不要臉，毛都沒長齊的孩子，跟我耍心機？怕是不知道怎么死.”
賈中岳看著罵罵咧咧的尚賓，知道對方現在是騎虎難下了。
李野有一點說對了，這件事看似是件小事，但絕對不是小事。
如果剛才李野接受了尚賓的敬酒，那么周圍的人，還有可能認為是李野借坡下驢，在尚賓面前小小的服了個軟。
但是如果尚賓公然處分了賈中岳，那就相當于李野一個大嘴巴子甩到了尚賓的臉上，尚賓還喊了一聲“打的好”。
在一個單位中，幾個主要領導之間誰也不能弱了氣場，你今天吃了一回癟，就敢拖拖拉拉甚至陽奉陰違。
京南集團里面有一半的人可是輕汽公司的，如果尚賓的話在輕汽公司屁用不頂，那他辛辛苦苦的搞合并，還有什么意義呢？
就為了帶著李野、馬兆先一起升上一級嗎？
再說現在看似是尚賓在跟李野爭斗，其實所有人都認為這是馬兆先在跟尚賓爭斗，兩個人可是平級的，誰要是輸了氣勢，那這京南集團可就是另一個人說了算了。</p>