這總好過做個應聲蟲。
“嗯……那這個問題暫時先一放，回頭我再研究一下解決的辦法。”
這個小插曲對大方向并沒有什么影響，在其他人看來就算用老板自己的帳號也沒關系。反正都是公司的錢。
所謂事不關己，就是這樣了。
演示會議很成功，不管是楊瑞還是蘇曉，都能看出來若是按照這種模式，是很有前景的。
盡管，有點小瑕疵。
——
“怎么尋思起吃火鍋了？”
遼源路的東鎮老火鍋，楊瑞方一落座，問著蘇曉。
“天兒乍冷，吃吃火鍋多爽。”
楊瑞看了看脫掉小風衣之后只穿個短袖小衫蘇曉無語道：“您還真怕冷。”
“我就是想吃了，行吧。”
“行，您說了算。”
“欸，老杜說的那個事兒，你準備怎么解決。”
“我也沒啥經驗啊。”說起來，楊瑞也有些撓頭。
“錢少了還沒啥事，你說要是一個月過百萬之后開，1的手續費也挺讓人肉疼的。不如走商戶吧。”蘇曉說著。
“商戶？”
“嗯，我去跟那邊談，直接走商戶，有費用，但肯定比這個低。”
“那你怎么不早說？”
楊瑞很奇怪，蘇曉既然知道解決的辦法，為什么不在會上直接說？
“老杜怎么說也是財務的老大，好不容易提出個意見，結果還沒在點子上，讓他手下那些姑娘小伙兒怎么看？”
看著楊瑞目露愕然之色，蘇曉笑著對他說道：“楊老板，有時候關注一下員工的心理狀態是很有必要的。”
“這個……”說實話，eba進修班的管理課程上，也是有提到過的。
一個合格的管理人員，在國內單純靠死板的規章制度和高壓的管理是不行的，特別是在國內，講究“人情”的大環境，必須具體問題具體分析。教授也講了不少的實際案例，可是楊瑞那會兒卻完全沒有意識到。
“你怎么辣么牛逼！”
倆人在一起時間長了，哪怕是真的贊嘆，言語間也帶著調侃。
“行了，你還沒和我說為什么昨天晚上喝那么多呢，怎么著？用不用一會兒再要兩瓶投投？”之前就想問他來著，結果被蔡可一個電話給打斷了。
“啊，就是安慰安慰他，然后他說不會撩妹，我順道教教他怎么撩……”
話沒說完，楊瑞忽然一愣，特么的這事兒怎么能跟蘇曉說啊！
再對上她的眼神兒，楊瑞心里暗道不好！
“喲呵？你還挺好為人師的哩？來來來，你教教我，怎么撩妹？”蘇曉立著眼睛，不善道。
“不是……事情不是你想的那樣，要不……咱們喝點投投？”</p>