股權激勵制度。
公司快速發展期實施股權激勵能為員工帶來豐厚回報，更容易得到員工的信任。
但李秋棠也說了：“我們的激勵不是平均主義，每個人分一份，也不是簡單的老員工多分新員工少分，我們會建立一套系統完備的股權分配制度。這個過程會漫長一點，不過請大家耐心等待，我說過的話，當初給大家的承諾，都會兌現。”
李老板推行的股權激勵在公司內部受到很大歡迎。
專業機構進入公司做調研也非常順利。
李秋棠此時推行股權激勵一方面是惠及員工，另一方面也是為了吸引人才。
正好碰到李秋棠在公司，行政人事找到他，要他租辦公樓。
“我們現在就有127個人，已經有點擠了，這棟樓最多裝150號人，招聘順利的話，過兩個月我們就坐滿了。”
還有個不好提的問題是，一百多號人擠在一棟商業別墅里，上廁所都成為一個比較大的問題了。
李秋棠這段時間心情極好，滿口答應：“租新辦公室沒問題，我過幾天就去看，包你們滿意。”
《時間規劃局》的熱度剛剛消退，秋天影業和光鮮影業趁熱打鐵，宣布劉藝菲新片《內在美》定檔4月1號，進入清明小假期。
如果沒算錯，《內在美》也是劉藝菲第一部獨挑大梁的電影，她以往的所有電影都不是大女主，她也不是最大賣點。
《內在美》成本小，暑期檔不敢進，定在相對冷清些的4月也是個不錯的選擇。
《內在美》的定檔消息讓劉藝菲的粉絲們非常高興，連上兩部電影，仙粉們什么時候有過這種待遇。
姐姐能這么努力搞事業真是太好了。
當然，紛爭肯定少不了。
有不少人連上兩部電影正好說明劉藝菲不被看好：“剛演完一部大片，轉頭就上一部小成本愛情片，是因為秋天和光鮮知道劉藝菲扶不起來，想趁著《時間規劃局》的熱度趕緊把電影上了，好收割票房。”
也有人認為《內在美》上映，說明劉藝菲資源降級了。
“哪有人這樣接片的，演完大導大片，接著演一部小成本愛情片，這不是自降咖位嗎。”
仙粉當然有充足的理由反駁這些說法。
“現在市場機會難得，茜茜年紀小，適合的角色不多，有的演就很好了。”這算比較理智的。
仙粉里也有噴子：“裝什么中立！茜茜有電影女主角演，總好過你家在電視劇里打滾！你家去試鏡，人導演搭理你嗎！吃不到葡萄嫌葡萄酸，說《時間規劃局》是鑲邊花瓶，有本事你也去鑲個6億5的電影女主啊！”《時間規劃局》讓仙粉們十分硬氣，劉藝菲沉默了兩年，回歸就是這么大的聲量。
而仙粉們并不知道，他們的偶像比他們想的還要受歡迎。
劉藝菲現在接到了三部片子的邀約。
一部來自星光國際，《鴻門宴傳奇》；一部來自光鮮影業，《四大名捕》；一部來自長影廠，《銅雀臺》，都是大片，都是女主。
劉藝菲有點挑花了眼。</p>