郭量聽到“似乎”就感到不妙了。
“但卻是一篇會議論文，大家都明白的，華夏國內近幾年來弄了不少號稱國際的會議，其實就是把論文寫出來就收的，主辦方賺了會議費，參會的人拿了論文指標，學生嘛可以回學校拿獎，老師嘛可以評職稱，皆大歡喜，當真是筆好買賣，你這篇論文我看了，不值一提，所謂的ei檢索就不要拿出來唬人了，至于設計最抗震的結構可不是一句空話。”
郭量的臉色不由得很難看，所謂的會議論文確實就是這么回事，不要以為是ei檢索就多么了不起，這篇文章就是他花了三天寫出來的，句式和結構都無可挑剔，但是內涵，真的沒有！
想要蒙混過關根本不可能，郭量心說完蛋了，咬牙說道：“我花費最多時間是搭積木，我可以用積木搭出超過兩米的高度而不倒塌。”
房志高豎了一個大拇指，抓耳撓腮，這個家伙，他想拿下。
劉晨道：“你被錄用了，每天實習待遇450元，七天之后考核酌情調整，晚六點開始工作。”
郭量的心里很復雜，他是第二個被錄用的人，可人家師森待遇是800，他才450，同樣干一天，人家多賺350，他的心里很不平衡，對于超級學霸來說，最不能容忍就是身邊有人比自己優秀，以前是比成績、比榮譽，在霸電商實習，首先是比工資。
憑什么？
并不是這點錢的問題，而是不能被比下去。
“你可能不甘心，也可能不服，那就盡快的成長起來，七天考核后就會調整。”
郭量走出房間的時候一臉的尷尬，沒有欣喜，臉竟有些火辣辣的疼，心里卯足了勁，我草，老子就不信了，會比你師森差！
劉晨笑得像一只小狐貍。
當下對外宣布，將之前被淘汰的三位李林、陳演、萬牛錄用，只不過待遇都是三百元，不來就滾蛋，而且還開出三天考察期，達不到要求就走人，本來就是實習工作，還有考察期，簡直匪夷所思。
三人聽到消息的時候，臉上像被人抽了幾巴掌，沒通過也就算了，還能嘴硬說人家不懂欣賞，這樣一來豈不是說被人家比下去了嗎？
今天面試就此結束。
曹蓉不解問道：“劉總，為什么要搞差異化待遇？還要公開？”
太反常規，而且容易影響和諧，在任何一家公司，初始待遇都是一個標準，每個人的待遇，人力資源部都嚴格保密。
劉晨笑道：“不僅搞差異化，志高，你把這五個人的待遇打印出來貼在實驗室里，還有再打印幾個大字貼上，【這是一場沒有硝煙的戰爭】，【目標，全國第一】諸如此類，等等。”
“這是啥意思？”
曹蓉很快就反應了過來，贊道：“劉總，你太壞了，太壞了。”
何謙還不太懂，好奇道：“蓉姐，怎么壞了？”
房志高也反應了過來，哈哈笑起來。
“這些人全都是超級學霸，有一個共同的特點，不甘人后，把各種差異化直接貼出來，會激發他們榮譽感，師森不甘心被超過，郭量想要爭第一，陳演三人不甘落后，可以想見他們五個人肯定會拼了命地搞起來。”</p>