兩點鐘睡，八點鐘醒，新的一天又是極其忙碌的一天。
早上吃飯的時候，Rich小心翼翼的問：“汪總，雪如的服務您不滿意？是不是她有什么……額……”
“吞吞吐吐的干什么？好像我是什么惡少似的。”
汪言皺眉笑罵，看上去沒怎么生氣的樣子，終于讓有財稍稍安心一些。
“不是什么大事，那女孩的手指甲太長，按得不是很舒服，態度倒是沒什么。我不想刻意給差評，你去跟水療中心反饋一下情況，如實講就好，不要添油加醋。”
如今的汪大少，在某些小圈子里，一句話就能改變別人的生活。
所以如非必要，汪言不會輕易開口說誰不好。
需要開口的時候，就要把事情講清楚，省著底下人上綱上線。
“明白！您放心，下次再有為您服務的場合，我一定把好關！”
有財哈腰鞠躬點頭，一氣呵成。
往大里講，其實這也算是他的服務失誤。
只顧著挑漂亮的，沒考慮到汪言的實際需要，一個大馬屁拍在馬腿上，難受。
不過認錯之余，有財心里也直犯嘀咕。
大少誒，那么好看一姑娘，你關注人家指甲干嘛啊？！
……
您還真就正經八百的按摩？！
……
要是讓汪言知道，有財基本就可以找個地方往上一掛了。
但是大少不知道啊，所以，樂呵呵的扔給有財500小費。
拉皮條的行為我們要堅決抵制，但是那份心意，是要嘉獎的嘛……
吃完飯出門，稀里糊涂的又是一整天忙碌。
下午的時候，陳漢東樂呵呵的從汪云喜辦公室出來，直接上崗開工。
待遇、位置之類的小事兒，汪言一樣都沒過問。
抓大放小，是一個合格領袖必備的素質。
男人得學，女人更得學。
劉昆那邊的離職手續沒辦好，暫時過不來，但是也已經開工，正在幫王庭娛樂居中聯絡，推動進駐前的談判。
汪言分別和鈴丫、大剛談話，征求意見，做說服工作。
不出意外，鈴丫會去貓熊TV爭一姐，大剛去虎齒TV開荒。
魚平臺起家的四大吃播，終于還是要各奔東西。
鈴丫挺傷感的，回頭跟密子一說，密子更是差點沒哭出來。
不過大家都能理解汪言的決定。
空出來的不僅是位置，更是一片大展拳腳的廣闊天地，于每個人都有益。
下午5點半左右，汪言安排有財去訂餐，直接就是嘉里的自助，打完折人均68的水準。
嘉里的自助其實不外送，但規矩是規矩，汪言是汪言，有財樂呵呵的坐著禮賓車，拉來一車餐盒。
全公司上下，一片歡呼。
汪言又借機宣布：“兄弟姐妹們再辛苦幾天，8小時工作時間之外，全部雙薪！搬家之后，我私人再給大家補一份獎金！”
“奧耶！”
“汪總萬歲！”
大家更興奮了，喊聲差點把棚頂掀開。
集體提薪是不可能的，薪資管理是一門科學。
初始待遇給太多，后續沒有空間提升，會讓員工失去動力，等于養大爺。
特殊時期給獎金則不在此列，一次性支出，不傷害薪資結構，更有利于公司的長期發展。
汪言樂意花自己的錢收買人心，管理層自然不會有意見，汪云喜和譚松甚至跟著鬧起來，討紅包。
正好是吃飯時間，該放松放松神經，汪言索性大手一揮：“來，建個臨時群，大家都來搶紅包！”
“爸爸我愛你！”