一個月后。
江海市老城區，逆熵火箭發射公司正式成立。
“黃總請。”來自江河集團的吳鵬和米花游的張安平紛紛歡迎道。
“吳總和張總客氣。”黃智輝回道。
“要不你們還是直接叫我名字吧，叫黃總有點怪怪的。”
“那怎么行？”吳鵬開口道。
“直呼其名也太不尊重了吧？”
“我們在騰飛一般都是直呼其名。”黃智輝解釋。
“所以在開始工作之前，我覺得還是提前說好一點。”
“那要不我們就叫您黃先生吧。”張安平建議道。
“隨便吧。”黃智輝也沒想在這個問題上糾結太久，繼續說道。
“既然以后要一起工作，我們現在最好把工作的制度和流程都先定下來。”
“免得以后因為這些瑣事產生不必要的內耗。”
“你們先說說你們公司那邊的做法吧。”
聽完黃智輝的話，兩人很快分別介紹起自己公司的運作模式。
山河集團作為國內頂尖的公司之一，吳鵬自認為他們的制度非常完美。
而米花游的張平安說起自家情況也不遑多讓，侃侃而談起來。
排除掉他們倆語言中夸張的部分，其實兩家公司的運行模式都大差不差。
一樣有kpi考核，也免不了加班，可以說是和騰飛集團的制度根本上南轅北轍。
“好的，具體情況我都知道了。”黃智輝點頭道。
“我這里有幾點建議，你們先聽一下。”
“如果你們聽后沒有什么意見的話，以后就按這套制度執行。”
“好的，我們都聽黃先生的。”兩人異口同聲道。
“第一點是上班時間問題。”
“我們騰飛的規定是一周四天班，每天工作時間八個小時。”
“如果要加班必須寫申請，而且每個部門的加班額度是有限的，就算是部門主管也不例外。”
“什么？！”兩人同時傻眼了。
“一周四天班？”
“每天八個小時？”
“這怎么可能夠？”
“不行不行，我們堅決不同意。”
“好的，那我們馬上終止合作。”黃智輝自然道。
“別啊！”兩人立馬慌了。
要知道他們這次被派過來可是在老板那里立過軍令狀的，這要是把事情攪黃了，他們還能有好果子吃？
不被當場辭退就不錯了。
所以雖然兩人都非常不贊同黃智輝的做法，但目前也只能暫時答應下來。
“黃先生你先別急，我們說笑而已。”兩人趕緊改口道。
“同意，我們都同意。”
“那好，我們再說第二點。”黃智輝繼續說。
“關于公司的招聘計劃。”
“我的建議是社招，并且不設置學歷和專業等門檻。”
“那怎么行？”兩人這下徹底傻眼了。
畢竟騰飛集團從不加班的事情他們也算有所耳聞，即使現在要按這個方案執行他們也能勉強接受。
但火箭發射公司可不是普通項目，這可牽扯到最尖端的科技，絕不可能把一些不懂行的貓貓狗狗招進來就能夠突破的。
“黃先生您可要想好啊。”
“這火箭可不是一般人能夠造出來的。”
“搞不好是要出大問題的。”
“所以我們的建議還是在相關專業里面找人才吧，就算是國外的名校也沒什么不可以。”
“作為世界500強的公司，我們一直都是這么做的。”
“而且也收到了很好的效果。”