等他確保自己可以真正下達命令,超過了半數的人員支持的時候,那就是他真正的展露自己鋒芒的時候了!
而在這之前,他也將負責的工作這一塊的事情,基本上摸清楚了,自己也可以上手干了。
但是這正式上班的第二天,就輪到第一天老老實實的吳敢開始告訴別人,自己是小組長這個身份了!
該摸清楚的他自己都摸清楚了,雖然沒有拉攏來任何一個心腹,但是自己肚子里有東西,就是他最大的信心!
“咱們開個晨會,從昨天開始,我就正式入職了,雖然是小組長的位置,但是我覺得,這不是給我權利用來管束誰,我的定位應該是幫助大家的工作順利開展!”
“昨天我熟悉了咱們酒店的相關流程、規定和業務以后,今天我決定做出來一些調整!”
“我發現咱們的工作任務分配的并不均勻,主要是靠各自的工作積極性,主動的人干的多,不主動的人就輕松了,這對于其他人并不公平!”
“我覺得多勞多得永遠是激勵人最好的辦法!”
“所以從今天開始,咱們開始統計各自完成的業務工作數量!”
“每周的評分,我將按照每個人的業務工作數量來打分!”
“當然了犯了錯的另算,這方面公司有嚴格的規章制度,我不需要我多說!”
吳敢沒有拉攏任何人,但是他從制度的層面找到了突破口!
昨天自己干活的時候,這些人是能偷懶就偷懶,他們互相之間,干活只求少干少錯!
而且他們現在團結起來,目的十分的明確,就是排擠自己。
但是無論他們各自心中的不滿有的多少,吳敢就是要一招讓他們內亂起來!
人與人之間出現了利益的糾葛的時候,就難以出現真正的團結!
所以吳敢昨晚就想到了這個辦法,我讓你們互相之間爭斗起來,你們強奪客人,你們強奪業績,最后的結果完全是你們個人的能力的展現,吳敢只需要嚴格遵循自己定下來的公平的規矩就好了!
吳敢這話說完以后,那些松松垮垮的家伙,瞬間一個個都清醒了,大腦計算起來了吳敢這個規矩對自己的影響!
很快他們發現,這個而他們無法反對,反正權利在吳敢的手里,只要吳敢保持公平對待,他們就沒說的!
然后他們發現,身邊的每個人都成了自己的競爭對手,之前他們都是商量好輪流來那高分,然后盡可能做到平攤獎金!
可是這個新規矩的設立,導致一切都要變了,誰拿得多,完全按照自己的工作努力程度和主動程度來決定!
要是有人再想要偷懶,或者耍自己的老資格的話,根本就行不通了!
吳敢宣布結束以后,就轉身隨便找了個事情忙去了,讓這些人慢慢的自己去回味去!那些人在吳敢離開以后,也沒有多少交流,都開始了思考,雖然有個別關系好的人在一起討論,但是發現吳敢這個新的規矩真的是無懈可擊!
他們至少拿這個規矩沒辦法,只能老老實實的遵循,吳敢也沒犯啥錯,他們又不能申訴。