周三起，秋姐幫王霽慢慢買入股票。
王霽則進入攻堅模式。
按馮科研究員的介紹，腦機存在兩個環節的難題，一是信號解碼算法，二是信號注入，他需要一一解決。
首先是算法，這對王霽來說輕車熟路，有個屢試不爽的妙招——
提問題，讓專家解決。
領航者、ct重建用的都是這招。
在科學研究領域，提出問題、方向遠比解決問題重要。
因為解決問題需要專業工作方法，而提出問題需要的是……
天才的靈感。
唯有天才，才能跳出思路局限。
而王霽最擅長的就是提問題。
尤其熟練掌握稀釋法后，但凡有代碼，他都能輕易找出缺陷。
所以，問題變成了——
找到初始代碼、
再找一個專家團隊。
眼前正好就有合適的！
周三上午，王霽跟沈月、小雪商量，買下馮科研究員的腦機團隊。
自從決定做明視3號后，沈月也聊過許多科研院所、創業團隊，大體知道技術局限，并不太看好收購這種方式。
買團隊過來就是長線投資，30個人光年薪就超過2000萬。
如果研究20年，就算工資不變，4個億已經出去了。
何況還有實驗室開銷……
比如，電極陣列研究、材料研究、植入手術機器人研究、動物和人體實驗等等，每年至少幾千萬。
這么一算，20年下來，成本輕松超過10個億。
收獲卻很難指望。
一看就是虧本生意。
所以，她傾向于跟研究所合作，分擔科研經費，卻不貿然下注。
王霽把馮科團隊的情況告訴沈月，再三勸說，這是個好時機。
沈月對王霽天然帶著幾分信任，加上小雪在一旁助攻，終于同意了他的提議，當天就聯系馮科。
談判很順利，馮研究員雖然不看好這條路，卻也想給團隊找個歸宿。
畢竟，許多人真心想從事這個方向。
半途而廢，實在可惜。
本周內，沈月談妥了買斷合同——
蕭氏醫療出價8300萬，得到實驗室研究的專利和代碼。
實驗室成員自主選擇是否加入蕭氏醫療，如果加入，繼續在北都工作，按北都同類企業市場價開工資。
30人的團隊，最終有24人愿意加入。
八成人馬決定留下！
收購談妥后，王霽請小雪幫忙，在公司安排一個秘密實驗室。
小雪悄悄問：“你自己要做實驗，是不是有辦法了？”
王霽眨眨眼：“不好說，試試～”
小雪：“我懂！”
對王霽的判斷，她百分之百信任。
但除了她，公司絕大多數人并不看好這筆收購。
就連被收購的「腦科學中心」腦機實驗室團隊，其實也沒有信心。
周一，沈月請團隊全體來到江寧，辦了一場歡迎儀式，讓他們年前留在江寧交流，順便熟悉蕭氏醫療氛圍。
歡迎儀式上，王霽看到這群博士、工程師們很拘謹，很少說話。
團隊leader是馮科的助手，也是他帶出的博士，名叫吳浩。
下午的討論會上，吳浩介紹了一遍實驗室成果，小心問沈月：
“沈總，其實我有個疑惑……”
“我聽說過明視系列，確實不錯。”
“想要幫助視障人群看見，是一個很美好的愿景，也是我們研究的目標。”