“我舉一個簡單的例子，當作模型：
“有一家帝國公司，很大的那種，
“由于它的‘基礎設施’屬性，它早就失去了自己造血的能力，無法正向盈利，
“它每年能有那么一兩個e的產值吧，賬面利潤，大概百分之十到十五，
“但實際上，這種企業，應收賬款是一回事，實收就是另一回事了。
“我們往高了算，它一年竭盡全力，也就能收回大約百分之六十的款，
“然后，就收不動了，
“所以，剩下的缺口，要通過下游供應商提前墊付，推遲發放員工工資，錢莊貸款，甚至技術性斷繳員工社保，來支撐。
“如此一來，即使不計算對供應商的欠賬，以及對員工的欠款，經年累月，它的身上，依舊有一筆巨大的債務，
“我們姑且往少了說，十e吧。
“對這個企業的管理者而言，這就很難了，
“但它又不能破產，因為一旦破產，這些債務就成了壞賬，
“所以，依靠帝國公司的便利，它又從錢莊借了十e八千萬。這都是常規操作，對吧？以你的地位，很好理解。
“記住這個數字，下面要用。
“這十e八千萬里，十個e五千萬，用來在健康的時間尺度上還本付息；
“剩下的三千萬，用來給員工發工資。
“這個工資怎么發？
“拿出一千萬，給公司的管理者們——也就是你們五姓七望里那些沒什么出息，只能去這種企業混日子的。
“剩下的數千員工，以及外包公司，分那兩千萬。
“一千萬，給公司的管理者，看似很多，但實際上呢？
“整個管理者層級，把大頭，小頭，大小頭的心腹們算上，最后，平均每個人到手，也就是二十來萬。
“注意，不是所有人都只拿二十萬，最大的幾個，分得最多，對吧？都是社會人了，這不用我多說吧？
“總之，幾十個領導層成員，最后每人就到手這么點。
“而這些管理者里，甚至沒有幾個是巨貪，是‘壞人’——
“并不是他們‘爛’、‘壞’，才造成這種局面的。
“你如果不服，我再減少一些管理者的人數，給他們每個人頭上分五十萬，
“這五十萬，甚至只是用人成本，還不是他們能到手的錢——管理者一般是五六七險，二金，對吧？
“這就是五十萬發出去，他們到手只有二十萬了——對，又只剩下二十萬。
“對一個省屬帝國二級公司的高層而言，一個月不到兩萬，過分嗎？
“當然不過分。
“此外，他們還有其他‘正常開銷’。
“哪怕一個不太出門的管理者，得配車吧？
“就算他一年三分之二的時間在集團坐班，百來天出差，巡視下級公司，拜會衙門，參加各種學術會議，全國全球飛，一年行程也有數萬公里吧？
“油錢，過路費，小禮往來，算十萬，不多吧？
“機票錢一年一萬，不多吧？
“住宿，管理者標準，八百一天，一百天，我算他只有五十天住賓館，四萬，不高吧？
“餐補，年節卡券，體檢療養，一年算兩萬，不多吧？
“到現在為止，多少了？
“再算上管理者的總人數，假設十個，二十個，
“一共多少了？
“到現在，我這個小模型，已經裝不下了。
“這還只是在這家帝國企業的管理層，在企業困難時期的開銷，
“我甚至沒計算績效——他們的績效，都是多少起步來著？困難時期，這都還得掛賬，欠著。
“當然，
“這些錢，對比下面的員工，很多，
“但以他們的地位和過往生活水平，這點收入，簡直是凄慘，
“在他們看來，自己就是個扶貧對象，而這些錢，他們也不會留在自己手里，主要用于支付子女的學費，給孩子們零花，給他們的在海外的孩子寄過去，
“由于匯率問題，那些孩子過得也很苦，很不容易——每個月才兩千多美金那些公子小姐，不哭窮才有鬼！”
……
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