這是一種什么概念呢？
要知道魔都這么大，又有這么多的片區，每個片區又有很多項目和樓盤。
從魔都的最東邊到魔都的最西邊，你就算是坐地鐵通勤也得要兩個多小時。
如果今天晚上培訓上的比較晚，那么大家晚上回去還不一定有地鐵，還得打車回去。
到時候無論是時間還是打車的錢，都是很浪費的。
更不要說第二天大家還要上班，這就更麻煩了。
徐文以前也在公司里干過，所以很清楚這到底有多麻煩。
他忍不住吐槽起來。
“這種培訓好歹也是一種比較大規模的會議了吧，你們對我難道就這么不重視嗎？”
孫雅一聽愣住了，不明白徐文為什么突然這么說。
孫雅甚至有些生氣。
“你這是說什么呢，我們是對你不重視嗎？我們要是對你不重視的話，就不會還讓這么多人一起過來開會了！”
徐文反問道：“那你們如果對我重視的話，你們知道我的培訓流程會持續幾天嗎？知道我需要在什么樣的場地才能夠開始演講嗎？知道我演講的主題內容是什么嗎？你們之前有和我做過哪怕一次溝通嗎？”
徐文這一連串的反問，直接讓孫雅啞口無言了。
因為孫雅之前的確沒有考慮過這些問題。
在她看來所謂的培訓，其實就是徐文過去花兩個小時講一講自己的心得體會就行了，根本就不需要準備什么啊。
徐文就像是知道孫雅在想什么一樣，他冷笑一聲說道：“你不會以為我所謂的培訓，就是在電視上那種隨便講幾句就行了的那種吧？”
“足以說明你對我的培訓根本就不了解。我就這么問你吧，如果有什么人能夠給你們的員工講課兩個小時，就能夠改變你們員工的想法，或者說幫助你們員工進行提高。”
“那么這樣的人為什么不去大學里當老師，為什么還要出來干培訓？”
徐文這一句話再一次把孫雅給問沉默了。
她之前的確是這樣想的，當時她并沒有覺得有什么不對勁。
但是現在一聽徐文這么說，她突然也感覺到不對勁了。
的確，如果有誰能夠只花兩個小時就把你的員工思維給改變的話，那他們公司哪里還需要每個月都組織什么培訓呢？
直接交給成功學大師不就行了？
孫雅已經意識到自己錯了，但是此時的她又不想輕易認錯。
直播間的網友也在此時議論起來。
“很多人其實就和孫雅一樣，看起來重視，偏偏自己做的那些事情感覺又不是很重視的樣子。”
“我們領導以前也是這樣的，有一個員工他很喜歡，偏偏就是不給人家升職加薪，結果人家跳槽了，他后悔的要死，只可惜這個世界上沒有后悔藥賣。”
“人啊，總是在失去以后才知道珍惜，只可惜晚了。”
就在網友們感嘆的時候，趙萱開口了。
(本章完)</p>