“領導，那個工分換的口糧是你前面說的三百斤口糧嗎？”
“如果掙的工分多，能不能多換口糧？”
顯然對于現階段的社員來說，糧食的需求要遠遠大于現金的需求，基本沒人關注年底換多少現金。
因為那是吃飽了之后才會考慮的事情。
只是還沒有等蘇文宸說話，頓時就有老人打斷道。
“你不是廢話嗎！在隊里不一樣都是工分換糧嘛！不然還能給你免費發三百斤口糧啊！你個后生凈想沒譜的好事。”
聽到這話對方嘟囔道。
“我這不是問問嘛！萬一有這好事呢！而且隊里一人就能換兩百斤，萬一農場這邊能多換一點呢。”
蘇文宸則直接笑道。
“哈哈，這位同志說的沒錯，還真有這個好事，工分換的不算在那三百斤里面。”
“也就說你們每多掙一個工分，就可以在三百斤口糧的基礎上多掙一口糧食。”
“不過，這基礎口糧的配發，是需要達到正常工分標準的百分之七十才能免費配發。”
蘇文宸想了想，又用這些社員們容易理解的方式解釋道。
“也就是說同樣都是二十到四十歲的男性勞力，大家今年都掙了一千個工分，你必須得掙七百個才能領三百斤免費口糧。”
“如果只掙了五百個工分，那么今年就只會給你配發一百五十斤免費口糧，剩下的還是得用工分購買。”
“如果今年你只掙了十個工分，那就只有三十斤免費配發的口糧了。”
“另外關于每人的兌換限制，一個農場職工，最多可以在農場這邊用工分換兩百斤，也就是說只要你明年出力達到大家的標準線，那么你明年最多可以拿到五百斤的糧食。”
后面的這兩百斤其實就是黃樓公社本身，一年產出的糧食，再加上地區這兩年內配給的糧食。
所以每人五百斤就是他們目前的糧食總和。
蘇文宸這次搞的，嚴格來說也不是直接包產到戶，只是用糧食驅動社員們，調動他們自主能動性而已。
這種方法之所以原來的公社不用，也并不是他們不會，而是對于大部分當地公社來說，根本搞不來這么多糧。
蘇文宸能用這個方法，也是因為能從地區搞來大批糧食。
藍水農場的部里直屬招牌和月華兔的成功，其實在這里面起了很大的作用。
因為你以前做出過耀眼的成績，那么你現在干的事情很多人即使不看好，但是最差也會將信將疑，很少會直接反駁。
你要是公社這邊，直接去地區上下嘴唇一碰，張口就要三百萬斤糧食，說要把這邊打造成華東畜牧中心。
估計地區領導會以為對方得了失心瘋。
但同樣蘇文宸去這么說，對方就會陷入遲疑，因為面對曾經創造過一次奇跡的人，很少有人會賭對方下一次肯定失敗。
在蘇文宸解釋完之后，場面立刻響起熱烈的討論。
因為很多人沒有想到，三百斤口糧居然達到出工標準就免費配發。
“天哪，這好啊，那么我們豈不是稍微干點就能白領三百斤了嗎？”
“你想什么呢，你以為還跟以前一樣，一天最多就掙十個工分啊，以后可是浮動工分了，干的多掙得工分就多，到時候每個人的工分你以為還跟以前一樣啊！”
這話一出，一些人臉上的喜色瞬間消退了不少。
因為雖然這掙的多了，但是好像干的也得多很多啊。
特別是還讓人自由組成什么生產小組，這讓他們怎么繼續混日子嘛！
就算他們自己也知道，肯定不能找跟他們一樣不愿意出力的社員們組成生產小組。
到時候生產隊全剩下一堆混子，這估計每天規定的活都干不完吧！
于是立刻有人不滿道。