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            第194章 新的人事格局二(1 / 2)

            “區政府這邊還是我們的規劃,吳恩德轉任組織部長,這次讓陳帆接任他空出的常委職位,包館和李偉上位做副區長,包館的分工還是原先吳恩德的分工。

            李偉那邊,你去和他談談,工作下一步重點是什么,營商辦還是你分管,不給他。

            政法線讓他分管,幾個執法局讓他分管。

            財政局和審計我會讓包館分管的,財政局局長也暫時由他兼著。”

            最后這條有些不算合理,因為財政和審計一般是區長自領的職能局,但是他這么決定了,總有他的理由。

            “他這個人做事謹慎,膽子也小,這兩塊工作他管著不會出岔子。

            上頭和我談了,讓我專心把高新區的招商引資,還有以投資公司為基礎,培育本地企業的事情抓好。

            這一塊上,你得全力協助我,區里的事情分點給他們做沒關系的。

            你這個常務的職位,也不會按照常規分管二十二項工作,我會分出五六項給排名靠后的副區長。

            你和我,重心還是在高新區,在經濟建設上面。

            城市規劃這邊更多得要服從市里的統一調配,也就是說城市規劃這塊工作,落到我們頭上,就只剩下執行了。”

            沒有獨立的規劃權,這是市轄區的一大弊端,連住建局,國土局都是和公安一樣,市局的分局過來的,人事和財政都不歸區里管,更多的是幾個市轄區一盤棋,下面區委區政府只能執行照做。

            如果還是過去的縣級政府,那就有部分獨立的規劃權,很多事情都能自己做主,要是變成縣級市,由市里代管,那獨立權就更大了,市里只有干瞪眼的份。

            不過話說回來,如果江北新區沒有劃歸市轄區,那這個高新區就不會落地,市里也不可能批準區劃調整。

            對此,祁同偉早有心理準備,再說,就算分出去五六項工作,事情也會比現在手頭多兩倍不止,只怕加班真正要成為常態了。

            還是懷念以前在條條上當個公安局長的日子,帶好下屬pua他們去干活就夠了,每天還能翹著腳聽歌寫小說,偶爾還能微服私訪出去逛街。

            “對了,彭湃裝備他們初步同意了,由高新區投資公司給他們注資,出讓百分之二十的股份。

            他們的員工聽到能再次變成國有企業,不少人激動得哭了。

            多好的工人啊,怎么忍得下心就這么讓他們下崗了,他們對國家是有信仰,有感情的啊。”

            金新凱是在感慨一些北方城市對國有企業的一刀切做法,這其中充滿了各種亂象,領導們怎么都不會失業,平時也享受了各種好處,但是兢兢業業的工人們,卻成了最大的犧牲品。

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