來到秀洲路街道辦事處已經一年了，現在宋大為在秀洲路街道已經確立了核心領導地位，雖然他只是二把手，但是所有人都知道秀洲路街道到底是誰說了算！
一年來，秀洲路街道辦事處各方面工作都已經鋪開了，接下來的一年只要穩定發展，街道辦事處還會取得更多的成果，所以宋大為的計劃就是穩定發展為主，這一點街道辦事處的同志們也是認可的。
臨海市高層也有了新的變化，朱書記不再兼任市長，組織上從蘇省調來了邱煥然同志擔任臨海市委委員、常委、副書記，副市長、代市長，等到明年人大開會就會正式上任了。
邱煥然突然空降臨海市，漢東省里有些人包括朱書記當然不是很愿意，這里邊的事情很復雜，但這是中央的決定，沒有人可以質疑。
“領導，這邱市長是何方神圣啊？怎么突然就來我們臨海了呢？”宋大為來找陸留川匯報工作，談完了工作閑聊天。
“呵呵……怎么就是突然呢？干部任用組織上都是通盤考慮的，怎么可能胡來！”陸留川顯然知道的比宋大為多。
“那就是說有內幕？”八卦之心誰沒有呢？
“瞎想什么呢？”陸留川瞅了宋大為一眼，“干部流動都是規矩，以后會更加規范，一般來說副部級以上的領導，以后很難在本地提拔任用了。”陸留川感嘆道。
華夏地域遼闊，之前干部交流只是局限在高級干部層面，比如正部級以上的領導，廳級包括副部級很多都是本地一步步提拔任用的，所以就造成了很多地方出現了盤根錯節的地方山頭勢力，這種情況在部分縣城更加明顯，后來網絡上不是說什么“縣城婆羅門”嘛，實際上就是這種情況。
90年代后期，中央有關部門意識到了這種情況，開始有計劃的考慮干部特別是領導干部的大規模跨地區交流使用，從副部級逐漸開始向下延伸，希望逐步改變大部分干部都是本地成長提拔這樣的不健康狀態，2000年這時候已經開始執行了。
陸留川現在是國家的副廳級，在臨海市他是正局級，想再往前上一步就只有副市長這個職位，但是從目前的態勢來看這個比較難，因為他不是朱書記的人！
朱書記比較強勢，雖然比不上原來大書記那種地位，但是他做事情的手段其實比大書記更加直接，說難聽的就是順我者昌逆我者亡的樣子，肆無忌憚呀！
“那您這邊是什么打算？換個地方？”陸留川現在的升遷和宋大為直接關聯，他當然很關心。
“沒什么必要啊！”陸留川搖搖頭，他現在這個級別調到普通地級市也能直接擔任副市長或者副書記，不過顯然陸留川沒這個打算。
“基層工作我已經干了十幾年了，條塊我都熟悉，沒必要再多走那一步！”陸留川明白宋大為的想法，所以也透漏了一些自己的打算。
“明年吧，看看找個時間你跟我出去一趟……”
宋大為點點頭，他知道陸留川這是打算帶自己進入他的圈子里了，他也一直比較好奇陸留川到底是走通了哪條線，這一次看來是要見真章了……</p>