時隔多日，他再一次見到了市委書記何群。
與上一次見面時相比，如今的何群，整個人的精氣神都差了很多，顯得有些頹唐。
“何書記。”劉清明主動打招呼。
何群勉強擠出一個笑容，說：“清明同志來了。”
他本來想習慣性地叫一聲“小劉”，話到嘴邊，又硬生生改了口。
對面這個年輕人，已經是有資格和自己坐在一個桌子上的市委常委了。
劉清明對他依然保持著應有的尊重。
這份尊重，不是給何群個人的，而是給他所處的位置，是給組織的。
何群這種干部，是目前大多數干部的縮影。
平庸，保守，熱衷于官場上的各種潛規則，唯上不唯實。
對自己的一畝三分地看得很重，對經營自己的小圈子有著近乎偏執的執念。
所以他才會在去年的“五月事件”中，急不可耐地跳出來，想要打壓劉清明這個不聽話的“刺頭”。
對于這樣的人，劉清明一向的原則是，能合作就合作，不能合作就井水不犯河水。
只要對方不主動挑事，他也不會去計較。因為這樣的人太多了，根本計較不過來。
最好的辦法，就是讓他們產生忌憚，不敢來招惹自己，雙方達成一種微妙的平衡。
就像現在的何群和汪明遠。
汪明遠在“五月事件”中處理得當，獲得了上級的肯定。
而何群，則是在那件事上大大失分，他應該已經清楚自己未來的結局。
如果他現在再不識時務，恐怕連平安落地都可能成為一種奢望。
汪明遠對此也沒有趕盡殺絕，反而是在公開場合，給予了何群應有的尊重。
這恰恰是他想要達到的目的。
常委會例會開始。
市長汪明遠當仁不讓地主持了會議。
在例行學習了省委最新的文件和指示精神之后，汪明遠不出意料地提到了劉清明。
“同志們，我們清南市的劉清明同志，光榮地獲得了‘全國十杰青年’這個榮譽稱號。這不僅是他個人的光榮，也是我們整個清南市的光榮！”汪明遠說，“我提議，我們全體干部，都應該向劉清明同志學習，學習他那種在關鍵時刻沖得上去，在危難面前豁得出去的精神！”
會議室里響起了熱烈的掌聲。
劉清明站起身，向在座的委員們鞠了一躬，接受了這份榮譽。
他心里覺得有些荒唐。
去年的這個時候，差不多也是在這間屋子里，他接受的是同樣一批人的口誅筆伐。
如今，還是這批人，卻對自己報以熱情的笑容和掌聲。
仿佛過去的一切從未發生，仿佛大家一直都是親密無間的好同志。
這就是政治。
接下來，是一系列的人事任免表決。
這些議題都是在會前經過充分溝通的，因此毫無懸念地全票通過。
再然后，是一系列的決議案，有關于工商業項目立項的，有關于城市土地規劃的，還有關于下一季度財政預算的。
劉清明對這些議題只有一個大概的印象。