與此同時，市委書記辦公室內，楊晨峰走到姜文鴻身旁，壓低聲音道。
“張市長是品茶高手，想來是請安部長去品嘗香茗了。”姜文鴻不動聲色的笑了笑，但在他的眼底，卻是浮起一抹陰霾。
他希望，安江這次不要再站在他的對立面，而是能夠倒向他，支持他一次。
他給山陰攤派任務，督促山陰的干部，也不全是為了打壓張嵩，殺雞儆猴，也是希望讓青州向省里交出一份漂亮的全年經濟工作答卷，多積累一些政績，也為他未來能夠順利‘進部’增加一些可能。
緊跟著，姜文鴻看著楊晨峰，淡然道：“名單擬定好了嗎？”
“已經擬定好了。”楊晨峰立刻點頭稱是，從公文包里取出來后，放到了姜文鴻面前，道：“領導您過目一下。”
姜文鴻拿起名單掃了眼后，微微頷首，然后拿起筆，劃掉了幾個人名后，將名單推到了楊晨峰身前，道：“重新整理一份，找個機會送到安部長那邊。”
楊晨峰恭敬稱是，將名單重新放回了公文包，離開了辦公室。
“希望不要再讓我失望……”
姜文鴻喃喃一聲，目光悠悠的朝窗外看去。
……
很快，安江便回到了市委組織部，進門之后，他便看到辦公桌上放了一份文件，打開掃了眼后，安江不由得啞然失笑，揚揚眉，道：“有趣。”
這文件，并不是他問誰要來的，而是一份署名為汪燚的人所寫的材料，材料的標題擬定的很大——《認清新時代組織工作的“時”與“勢”，明晰新形勢下組工干部的“職”與“責”》。
安江饒有興致的翻了兩頁后，臉上忍不住露出些訝異之色，這份材料的標題的確大，可是，內容卻也能撐得起來這份大標題，要高度有高度，要深度有深度，若是談一些具體的操作細節，也說得頭頭是道。
尤其是其中言及的建立干部實績正負面清單，動態更新、全程紀實的工作機制；落實干部考核“家家到、人人訪，個個談”；修訂完善《領導干部政治素質、政治表現考察辦法》，把指標從抽象變具象，從“一套指標”轉變為多維測評等舉措，更是頗受安江贊許。
“這是毛遂自薦？準備把我當伯樂了？膽子倒是夠大的！”
安江放下材料之后，揚眉輕笑著自語了一句。
既然這份材料不是他要的，那就是這個汪燚想抓住他履新就任的機會，努力爭取一下，看是否能夠謀求利用這一手好材料，來得到他的肯定與賞識，爭取到被提拔使用的機會。
但汪燚的膽子，當真是夠大的，可不是誰都有膽子往市委常委、組織部部長的辦公室里塞東西，而且這么干，也是要承擔風險的，畢竟，有些領導就不喜歡這種太過功利的人。
不過，安江并不介意這種行為，能主動爭取機會的才是真正的聰明人。
而且，他也不介意給別人當伯樂，當然，前提條件是這得真是一匹千里馬，而且他見過太多文筆功夫一流，紙上談兵能夠口若懸河，實際操作卻是一竅不通的干部。
但從對方提出來的這幾個舉措來看，這家伙倒是挺會揣摩的，不然的話，不會把他的脈號的這么準。
到底是騾子，還是千里馬，還是得拉出來找個跑馬場去遛遛，才能夠見真章！
好在，測試就在眼前！</p>