當初設置階梯式收費，就是為了未來可以推動合作伙伴提高員工待遇。
這個推動，一方面需要燕京的支持，另外一方面需要燕京提供數據來配合。
“林總，我覺得你的提議很好，但我還是有一些疑慮。”
坐在林燃對面中間的中年男子認真道，他的手按在林燃提交的方案上。
“林總，你看到了我們當前經濟發展模式的瓶頸，主張通過頂層設計來破局，阿波羅科技是頂層了，它在對待合作伙伴上有著絕對的強勢地位。
而王局長，你堅持市場效率和財政紀律，擔憂政策干預帶來的風險。
原則上，我贊同林總的想法，我們確實到了一個要進一步讓廣大人民共享我們產業發展成果的時候。
所以，林總你想做的，本質上是新發展格局的探索。
如果你這次做的好，那么我們未來的民營企業和國企都可以慢慢來推動。
把這樣的方式進一步做推廣。
優勢產業、優勢企業可以來推動更大范圍的勞動待遇提高。
它既不是完全的計劃經濟，也不是無序的市場放任。
它是一種新的平衡。我們既要保持市場的活力，也要糾正其盲目性。
所以我更要問清楚。
如何確保企業不提高員工的勞動強度？
我企業過去給員工發工資是五百萬，現在我要提高到八百萬，多的三百萬，我如果以壓榨員工勞動強度的方式來賺，那么就是貴司純虧了。
更重要的是，從更高維度來看，其實還是國家層面在出錢。
阿波羅科技大部分都是國資，然后光伏企業以此為由提高新一代光伏組件出貨價格，目前市場上光伏組件最大買家還是國企。
我不介意國家層面來出這個錢，但我介意的是我們出了這個錢，還沒有達到效果。”
中年男子擺了擺手：“我的意思是，比起你的方案。
我覺得國家層面在優勢產業，設置一個最低價格。
然后因為國企是這些光伏組件最大的單一買家，我們設置一個準入門檻，設置一套規則，要求他們提高員工待遇。
我覺得這樣做，會更管用。
林總，很感謝你的提醒，這是我們必須走的路。
這是一場關于未來，關于我們經濟發展模式的探索。
這也是到了這個時間點，我們必須要做的一件事。”
這趟燕京行，林燃的目的達到了一半。
沒同意他這么搞，但國家層面會來推動勞動者層面的“反內卷”。
過去小米強調讓每個人享受到科技帶來的樂趣。
這是從消費層面，過去十年間，華國確實做到了這一點。
幾乎每個消費者，都能以全球最低的價格享受到相同品質的電子產品。
而到了科技井噴式發展的今天，都有華國人每年要去月球好幾趟的今天，華國終于要從勞動關系層面去做到，讓勞動者開始享受科技進步帶來的好處。</p>