“好咧。”羅浩點頭應下這件事。
去年倒是帶老太太看過竹子，老太太沒表示出超出常規的喜歡。跟自己兒子還這么客氣，羅浩心中腹誹。
估計是老太太不想給自己添麻煩，但完全沒必要么。
“那你忙著，醫保局那面又要找你開會了吧。”
“嗯，幾百人去鬧，事情已經超出掌控，秋波院長和孫書記都很頭疼。”林語鳴道，“就這樣吧，天塌下來有個高的人頂著呢。”
羅浩雖然知道大舅已經擺出死豬不怕開水燙的架勢躺平了，但自己也解決不了這事兒，只能叮囑了幾句注意身體，帶著醫療組離開。
“小孟”的總體表現還是讓人滿意的，留在臨床、機關吃經驗就好。
“羅浩，經驗要吃到什么時候？”
上車后，陳勇問。
“對無人醫院感興趣？”
“黑燈工廠么，以后醫院也是黑燈的，進來后先吸口笑氣，等人醒了病也好了，這不是挺棒的。”
“？？？”
羅浩被陳勇的說法嚇了一跳。
進門后吸口笑氣，然后就順著流水線一路走，這雖然只是個比喻，乍一聽一點都不正經，但仔細琢磨卻又有無限的可能。
“e，我想想這件事。”
“你說ai上老美起步那么早，怎么一直都不落地？”
“他們光炒股了，落地后對他們有什么好處。再說，想落地就能落地？”羅浩撇了眼陳勇，“你覺得小孟出來的太快，對吧。”
“是啊。”
“那是背后有協和百年病歷庫，有his系統全國20多年的積累，上百億份病歷。老美那面首先是各家醫院、各家公司都敝帚自珍，有資料需要購買，沒錢還想做？”
“坐地起價？一份資料賣多少錢？”陳勇問。
“不知道，反正2024年的時候我看新聞，國家已經把臨床資料設定了保密級別。”
“還有這事兒？”
“其次呢，他們說是3億人，你真以為都給看病啊。有3000萬能看病就不錯了，和咱們比，底層數據缺失的嚴重。所以小孟能在半年內跑成現在的樣子，老美再來十年都跑不出來。”
“小孟的確不錯，就是……”陳勇說著，有些撓頭，“方寸山，在伏牛山那面干的挺好的，就是有話直說，看上去不太聰明。”
“情緒價值，向上管理，這在人類里都屬于高級技能。為啥老板們對我印象好？我天賦高，人夠聰明是一方面，主要是我向上管理的能力強。”
“嘿，協和羅浩么。”陳勇譏諷了一句。
“別鬧，我說的是真的，每個老板的喜好我都了若指掌。出門開會，柴老板要喝60°的熱水，跟別人出門沒水喝，跟我出門抬手就是，他記不住我才怪。”
“！！！”莊嫣聽的聚精會神。
師兄嘴里說的向上管理和父親說的訓狗似乎是一個意思。
“讓老板記住，然后在展現出能力，凡事有先有后。”
“你會溜須拍馬，這也算本事？”陳勇譏諷。
“當然，你看不上請客送禮的人，覺得那都是小人行徑。但過中秋節的時候，你想送禮，一塊月餅都送不出去，這就是能力上的差異。”
……
……
注：新鮮的八卦，剛剛甲乳外科發生的事兒，是剛剛聽說。</p>