這個新市場，可不如手機市場潛力那么大，但勝在穩定，持續十年以上是根本沒問題的，即便國內座機已經被淘汰了，在阿美利加跟老歐洲等地，依舊是穩定存在，足夠成為東陵高科一個穩定的現金奶牛了。
聽到這里，姚珞瑩、胡子賢、張敖、高鵬等人，都能明顯的感覺到，李東陵開始讓東陵高科的注意力，從電子寵物機身上，開始轉移到其它業務身上了，顯然真的是不準備押注電子寵物機了。
“另外還有兩件事，”李東陵看著在場的一眾人，“東陵高科要在港城建立一家總部，方便處理在海外的業務！
第二件事，東陵高科管理層需要進行調整，要招募一名總經理，還有生產部經理等部門主管！”
隨著東陵高科的攤子鋪開，現在要處理的業務，也是越來越多，不僅是國內業務，海外業務也需要處理，尤其是以后，肯定需要在海外要設立辦事處的，更是需要經驗豐富的職業經理人來掌舵東陵高科。
現在東陵高科的這些高管，已經是不夠用了，引進職業經理人，是必然的事。
姚珞瑩、胡子賢、張敖、高鵬等人，不自覺的互相對視一眼，職業經理人加入后，尤其是總經理的人選出現，他們這些最早加入東陵高科的人，在東陵高科的權限，不可能再像以前一樣，能一個人管著幾個部門了，而他們以后在東陵高科，也會有一個稱謂元老派。
任何一家公司，從草臺班子走向正規，引入職業經理人后，都會出現職業經理人跟元老派，不過一般這種陣營劃分都不會太明顯，尤其是公司上升期，只要大股東沒昏頭，故意挑起爭端，兩邊也不會出現爭權奪利的內訌場景。
當然，有的公司老板，還喜歡玩平衡那一套，故意扶持一派，打壓另一派，以確保自己的權威，不讓手下人將自己架空。
放在東陵高科，李東陵是絕對大股東，不管有多少派系，他只要不拉偏架，那空降的職業經理人，跟各部門之間產生爭執，也只會是內部正常爭論，不會影響到整個東陵高科！
會議結束后，李東陵來到了辦公樓旁邊的技術部，這座樓如今也被東陵高科買了下來，現在里面添加了不少新的研發設備，其中很多都是重金買回來的，放在國際上也不算落伍，在國內更是頂尖的研發設備。
“現在正在做的測試，是抗干擾跟信號保密實驗！”
進入一間擺放著密密麻麻設備的實驗室內，李東陵看到了已經算是成品的數字無繩電話，純白色的數字無繩電話的主機放在桌子上，一旁還有一部比大哥大小巧玲瓏，精致許多的子機放在一旁。
說白了，數字無繩電話就是跟座機一樣的母機，連接電話線，它可以搭配多部子機，子機使用無線通信技術，不需要連接電話線，可以隨意在房間內使用。
對于這款數字無繩電話，李東陵絲毫不陌生，畢竟圖紙都是他給設計出來的，當初這款數字無繩電話，是跟銀貂鼠標一起設計出來的，但直到今天，才算給研發出來。
“技術部研發的這款數字無繩電話，最多可以搭配六部子機，最遠通話范圍為室外三百米，室內五層樓以內，可以正常通話。