“萬組長，這個下塘大隊真的了不起。不僅在農業育種方面取得了巨大的成功，而且副業、林業等方面都取得了很耀眼的成績。
不過，我們也發現大隊在分配上大手大腳，完全不符合吃苦在前享受在后的指導思想。
咱們的結論不好寫啊，這個方唯同志就不知道低調一點？”
考察工作基本結束，萬勇等人借用了二隊的會議室，舉行了閉門會議。
現在大家都很頭疼，因為反差太大，他們也不知道該怎么下結論。
下塘大隊在農業生產上、在發展副業經濟上，都取得了很了不起的成績。
特別是隊里成立了醫務室、小學和托兒所，為廣大群眾解決了后顧之憂，這些事都給考察組成員留下了深刻的印象。
但是吧，這個下塘大隊實在是太高調，超出普通大隊社員收入的好幾倍。
還有物資分配，社員和知青的人均肉食占有率、食用油占有率、雞蛋占有率，連他們這些城里人看著都眼紅。
現在的主流還是提倡艱苦奮斗，富裕隊應該把絕大多數資金投入到再生產上，而不是分光吃光。
“作為下塘的支書和前大隊長，方唯同志無疑主導了隊里的工作。我們是不是和他談一談，問問他是怎么想的，看我們在報告里能不能替他遮掩一下。”
大家對下塘大隊還是抱著維護的心態，他們來的目的是樹典型，現在看來這個典型不好樹立啊。
但不管怎樣，能遮掩的地方還是要盡量幫忙的。
組員議論紛紛，萬勇覺得很有諷刺意味。這些人都在替下塘大隊想辦法，結果作為大隊的支書，方唯居然連面都不露。
“大家靜一靜。”
萬勇覺得討論的差不多了，便進行了總結發言。
“咱們來了這么些天，方支書避而不見，就很能說明問題。說明他不想當這個典型，甚至從一開始他就沒想過。
要不然就解釋不通，下塘大隊為何會這樣大手筆的給社員分紅分物資。當然，這都是他們的勞動所得，怎么分配他們有決定權，只是不宜廣泛宣傳。”
萬勇說的很中肯，并沒有摻雜個人的情緒在里面。
考察組的成員又再次交換了一下，決定如實寫這份考察報告。
臨走前，方唯才露面，萬勇等人已經沒了和他談話的興趣。
曾慶看到這份報告之后，忍不住大發雷霆。明明下塘大隊的試點工作取得了巨大的成功，但由于分配的問題，卻不能樹立一個典型。
他都不知道該怪誰，人家大隊有錯嗎？肯定是沒錯，按照多勞多得的分配原則，社員們有權過上更好的生活。
但和現在的主流不符，就不能廣泛的宣傳報道。
隨后，地區領導開了個會，專門研究了這個問題，最后得出的結論是，可以向各縣市以及上級通報下塘大隊“大隊核算制”取得的成果，但不進行媒體宣傳。
所以說，下塘大隊的試點工作只取得了一半的成功。
接下來，地區取消了下塘大隊的試點單位名頭，現在就看省里怎么安排吧。
省里已經接到了詳細的報告，同樣認為下塘大隊的事跡不宜廣泛宣傳，在地區取消了下塘大隊試點單位的名頭不久，省里也作出了同樣的安排。
不過，下塘大隊二隊的“育種示范基地”的兩塊牌子還在，前來交流學習的人員依然絡繹不絕。
“呼呼.”
方唯得到了消息之后，終于松了一口氣。
別以為試點單位能享受一些便利就是好事，不管是誰，處在聚光燈下都不是一件好事。
當時上面定的試點單位，他沒辦法阻攔，但他不希望一直帶著這個“帽子”。
“你們是想頭頂光環被當做典型，還是想給社員們謀福利？同志們，魚與熊掌不可兼得，我們總要有所取舍。”
這段時間，隊干部們的情緒都很低落，明明試點工作取得了巨大的成功，到最后卻虎頭蛇尾，什么都沒撈著。
鑒于此，神龍見首不見尾的方唯召開了大隊干部和生產隊長會議，首次把這個問題攤在了桌面上。
他不加任何掩飾的告訴大家，你們是想要榮譽要還是要實惠？如果想要名譽，那么就得吃苦在前享受在后，要和大多數人一樣過苦日子。
如果想要實惠，那就悶聲發大財，關起門來過日子，不要去想名譽上的事情。