然后，他又和蘇晨說了一些其他材料也緊缺的事情。
蘇晨點了點頭，準備找時間和李老說一下，讓李老再給他運送一批材料過來。
隨機，他又問了一下關于人員的問題。
這個事情他是比較擔心的，他就怕自己離開之后，專家們和這里的工作人員會有一些不滿，會受到不公平的待遇。
他們跟著自己辛辛苦苦了這么久，蘇晨希望在自己離開之后，他們也能夠獲得一個自己想要的工作和生活。
苑靜娜告訴蘇晨，想要離開的人員并不是特別的多，但是也有不少。
有一部分人想要回到地球上去，還有一部分人想要去其他的基地，還有一小部分人想要跟著去地球2號。
苑靜娜把這些人的名字一一告訴了蘇晨。
人數并不多，只有四五十個人。
但這四五十個人屬于是基地里面的精英，苑靜娜之前找他們談過，可是沒有太大的作用，這些人死活都要離開。
蘇晨對于這群人有些頭疼，因為他們是基地里面的支柱，每一個基地里面都有一批最有能力的專家。
他們屬于基地的支柱，因為有他們在所以基地的很多問題都可以解決。
如果沒了這群人，基地便算建設好了。
可是，基地的某些設備終歸會出現問題。
當它出現問題的時候，就需要這群專家來解決。
如果這群專家不存在了，那么設備出現問題就沒有人來解決了。
雖然其他專家也有一定的能力，但是在很多方面是不如這群專家的。
他們要是走了，這個基地就等于廢了一半兒。
而且他們對這個基地了如指掌，讓新來的專家代替他們的位置，肯定要花費很久的時間，這是一件讓別人很頭疼的事情。
尤其是讓新來的管理者很郁悶。
這位管理者肯定會對他們產生不好的影響，他們希望是可以讓管理者對基地有一個好印象，對他們有一個好印象。
當管理者來到基地的時候，發現基地是非常的好，他們并沒有給基地造成什么影響，也沒有給他帶來什么影響。
苑靜娜滔滔不絕的說著目前的情況。
蘇晨聽完了之后，最終決定讓李老來去解決這件事情。
苑靜娜聽見這么說，非常意外的看了他一眼。
因為在移交其他基地的時候，關于人事方面的問題都是蘇晨親自出手解決。
可這一次他居然讓李老來解決，他非常的意外，欲言又止。
蘇晨一眼就看出了他的心思，笑著說道：“李老是值得信賴的人，他對這群人可是愛不釋手，所以你放心，讓他安排這群人，定能夠讓這群人有一個很好的去處。”
“即便他們有不滿意的地方，也可以再聯系咱們，咱們也可以為他們做主。”
說完了之后，蘇晨沖著苑靜娜就揮了揮手，有些疲憊的回自己房間了。
第二天的時候，蘇晨就把那些個要離開的專家全都請了過來，和他們仔細的聊了聊。
蘇晨和他們分析了利弊，他是希望大家可以留在基地里面繼續工作。
等他們培養出另外一批新的專家之后，再提出離開也不遲。