日子不過了呀？
小過大懲也不至于這樣吧...
甚至很多人已經動了向省里和市里反映蘇哲霸道作風的念頭...
不過想了想前段時間倒霉的嚴賀與苗峰，這些人還是暫時壓下了自己的想法。
只要工作還沒丟...就先別招惹蘇書記！
......
次日。
光明區委大院。
會議中心。
蘇哲組織召開了當天的區委常委會。
前兩個議題很快通過。
隨后，蘇哲淡淡道：“同志們，現在我們討論第三個議題！
關于光明區面向全國選聘工作人員的事項！
請區委組織部楊振東同志作匯報！”
話音落下。
區委組織部部長楊振東開始念了起來。
“按照區委的意見，我們初步擬定了一個選聘方案！
第一，要面向全國選聘商務局局長。條件：一是擁有豐富的招商經驗和能力。二是擁有豐富的科技和互聯網投資經驗！三是擁有國際化的視野！
薪資待遇：年薪100萬元，其他待遇等同于正科級公務員，聘任制！”
聽到楊振東的話，所有人都驚呆了！
一直以來，機關單位確實有選聘工作人員的事情...
尤其是在人才引進方面，向來也有一定的政策傾斜。
哪怕是聘任制，也從來沒聽說過年薪100萬的公務員！
這也太夸張了吧？
這下子，光明區搞不好又要上新聞了！
緊接著。
楊振東又念了幾條，主要內容全部都是在全國范圍內選聘專業人士，進入干部隊伍的方案。
直到這個時候，所有人才意識到，原來蘇書記要將那些領導干部調離原工作崗位，主要是為了給這些選聘崗位留位置啊！
而楊振東念出來的待遇也有些嚇人。
招商專業人才，年薪起步就是40萬！加上各種補貼，怕是要50萬起步了...
政務服務中心主任，年薪同樣是百萬起步，但要求的條件也十分苛刻，基本都得是行業內最頂尖的精英才能來應聘了...
隨著楊振東念完選聘方案。
蘇哲淡淡道：“很多同志肯定會覺得，這樣的薪資待遇有些高了！
但是，我反而覺得，這個薪水開的低了！
專業的事，必須交給專業的人！看起來，我們是花費了天大的代價在邀請人才，但實際上，他們給我們光明區，將會帶來十倍百倍的好處！
同志們，我希望這樣有競爭力的薪資待遇，不但可以讓外來的精英拿，我們體制內的人有朝一日，同樣可以拿到！
只要你在優化政務服務、優化營商環境、招商引資上有自己的獨到之處，都可以大膽嘗試，努力展現！
我們光明區對于人才，永遠都不會吝嗇！
剛才振東同志的人才選聘方案誰同意，誰反對？
好，通過！組織部抓緊按流程向市委組織部報備，同時面向社會，在媒體上抓緊發布選聘方案！”
隨著區委常委會散會。
蘇哲也離開了會場。
面向全球的招商方案，以及光明區科創園區還沒有開始建設。
在此之前，蘇哲必須將相關部門進行大刀闊斧的改革。
一方面，要引進最頂尖的人才。
否則的話，那60多億的獎補資金如果交給一個不懂行的局長，恐怕都得打了水漂...
另一方面，光明區的政務服務和各項營商環境，也必須得到優化。
如果沒有最優質的營商環境和服務，科創園區的發展也未必就那么快。
聽說，臨安那里的招商也在如火如荼地進行中，各項政策也十分優惠。
再加上臨安環境好，又有阿離巴巴這樣的龐然大物吸引諸多企業前往創業，還有江浙大學這樣的名校助陣...
蘇哲還真擔心自己會落在臨安后面...
都做穿越者了，總不能還落后吧？
得抓緊了...
很快。
光明區關于在全國范圍內選聘干部的方案就在春節前火熱出爐。
并迅速在媒體上傳播開來...
一時間，全國媒體嘩然！</p>