去掉閏月改為發放月薪，是皇帝制定新歷法的原因之一。
不過現在這個已經過時了，徐光啟向袁可立解釋道：
“不止是月薪，還有日薪、時薪。”
“內廷的工坊，現在已經開始統計工時，計算各種零件的加工時間。以及超出規定工作時間，需要支付的加班費。”
“陛下很想把新歷法盡快定下來，如今已經在內廷工坊試行了。”
袁可立聽到這番話，更明白了皇帝為何前兩年放假、今年突然不放假的原因。
這是要逼迫群臣接受新歷法，同時用群臣的抱怨，給徐光啟施加壓力，讓歷局盡快把新歷法定下來。
一些下朝的官員，聽到兩人的談話后，同樣圍了過來。詢問日薪和時薪是什么，和新歷法又是什么關系。
徐光啟也有心放出風聲，向他們仔細解釋道：
“按照新歷法，每月都是三十天，逢五逢十休沐，工作日理論上是24天。”
“月薪除以24，就是所謂的日薪。”
“每日工作八小時，時薪就是日薪再除以八。”
這是仿照后世的日工資、小時工資折算，所確定的標準。
后世因為采用西歷，每年有52個星期每周雙休，365減去104除以12，是21.75天。
朱由檢不打算采用西歷，更不想因為周日方便做禮拜導致基督教徒增多，所以就采用逢五逢十休沐。每月標準工作日，按24天計算。
官員們聽到這里，已經一陣驚呼。因為大明的官員，實在太悲催了。
太祖朱元璋是個工作狂，只給正旦放假五天、冬至放假三天，一共就八天假期。
好在后面的皇帝比較通情達理，成祖增加了元宵節十天假期，宣德年間又增加了旬休，這才讓官員的假期，逐漸多了起來。
但是再多也比不上這個，新歷法逢五逢十休沐，就是漢朝的“五日一休沐”。相比唐朝十日一休沐的旬休，假期還要多一倍。
這讓官員們對皇帝發自內心地贊嘆：
“皇上真是圣君！”
然而這還不止，徐光啟繼續說道：
“每月24個工作日只是折算方法，實際上的假期，比逢五逢十的六天要多得多。”
“立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至這四時八節，同樣也要放假，用以歡度節日。”
“如果和五日、十日臨近，還要連著放假，讓人們有更多的時間休息。”
“再加上年底的五六天閏日和正旦假期，以及春耕節、上巳節、端午節、七夕節、中秋節，還有千秋節、萬壽圣節等節假日。”
“總的休假時間，一年是115日，遇到閏年就是116日。”
“每年工作時間，不超過250天。”
這個數字，和后世的104天雙休日加11天法定節假日，基本是相同的。
工作時間都是250天，除以12每月工作20.83天，用于醫療期和病假計算等方面。
這是朱由檢對五日一單休的補償，確保每月至少有一個兩三天的小長假，讓忙于工作的人們能夠緩一口氣。
所以二月二春耕節、三月三上巳節、五月五端午節、七月七七夕節、九月九重陽節等節日，全都被他定為法定節假日，要和臨近的五日、十日連起來休假。
甚至他還把三月十八女媧誕辰和后土誕辰定為母親節，臘月初八臘日定為父親節祭祀祖先，和后面的兩天連著放假。
這樣終于湊夠了115天假期，和后世的假期總數相同。甚至因為閏年那一天放假，每四年還要多一天。
官員們聽到這個天數后，可謂無比滿意。雖然相比宋朝每年休假一百二十天還有所不如，但他們已經心滿意足了。
不過這并沒有結束，徐光啟繼續說道：