根據安排，江東省省委班子今天晚上將宴請梁山鷹。
因為時間還早，接下來，梁山鷹應該休息一會兒，睡個下午覺，然后，晚上再去參加歡迎宴會。
省委鐵三角告別梁山鷹正要出去的時候，梁山鷹突然開口說。“德興同志，你請留步一下！”
聽梁山鷹這么說，鐘德興便停下腳步，而勞凌云等人愣了一下之后，很快明白過來，梁山鷹讓鐘德興留步，可能有重要的事情要跟鐘德興說！
事實上，鐘德興也預料到，梁山鷹單獨把他留下來，可能有重要的事情。
等其他人走了之后，鐘德興卻不著急開口問梁山鷹把他單獨留下來到底是為了什么事兒，而是面帶微笑的跟梁山鷹寒暄。
“德興同志，你我認識已經不是一天兩天！我單獨把你留下來，是有很重要的事兒，我就不拐彎抹角了！”梁山鷹端起杯子喝了口茶之后，臉色很嚴肅的說。“德興同志，你上任江東省省長也有一段時間了。”
“當了一段時間江東省省長，你有什么體會和感想？”
聽梁山鷹這么問，鐘德興心里暗想，梁山鷹這次來到江東省，該不會是專門為了來考察他吧？
這并非不可能！
組織提拔新的領導之后，隔一段時間會安排領導干部來考察了解該領導的任職情況。
此舉的目的，除了鼓勵該領導，還了解該領導對新職位的適應情況。
一般情況下，被提拔的領導在工作當中都不會出什么問題。
畢竟，組織在提拔該領導之前，已經對該領導進行過深入的考察，預計該領導能夠擔任新職位，才把該領的放到該職位上！
當然，也有少數特殊的情況！
而一旦被提拔的領導無法擔任新的職位，組織很有可能對其進行調整！
自己才剛剛當上省長沒多久，中組部副部長梁山鷹這么快就來考察了解他的工作情況，鐘德興暗暗的心驚，該不會，組織認為，他不能夠勝任江東省省長這個職位吧？
真是這樣的話，他這個省長豈不是將很快被調走？
有了這個想法之后，鐘德興心里微微有些不安。
深呼吸了一下，緩和了一下緊張的心情之后，鐘德興詳細的向梁山鷹匯報他最近的工作情況。
鐘德興首先從省內經濟發展的大局談起，他詳細介紹了他對江東省在推動產業升級、優化營商環境以及加強基礎設施建設方面的具體情況所做的了解。
接著，他發表了他對當前復雜多變的經濟環境下，江東省如何保持經濟的穩定增長的看法。
除此之外，鐘德興還談到社會管理與民生改善。他提到了如何通過創新社會治理模式，提高公共服務水平，以及如何在教育、醫療、養老等民生領域取得成效。
梁山鷹認真地聽著鐘德興的匯報，不時點頭表示認可。
在鐘德興匯報完畢后，梁山鷹沉思片刻，然后緩緩說道：“德興同志，我就不拐彎抹角了！”
“你知道的，組織安排你到江東省出任省長，最主要的目的是讓你解決江東省汽車運輸總公司債臺高筑的難題。”
“當然，這不是組織安排你出任江東省省長的最主要的目的。”
“除了讓你解決江東省汽車運輸總公司的債務難題，組織提拔你，還因為，你個人足夠優秀。組織把你放在省長的位置上，是想鍛煉你，讓你成為國家的棟梁之才！”
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