“嗯好。”
目送遠去的背影，宋江深吸了一口氣，一屁股坐回到老板椅上，整個人陷進柔軟的皮革，“才68億。”
宋江再次看向面板。
3828億，根本花不完！
……
次日。
財務部劉玉環比想象的更快，提交了風險預案。
預案最后一行。
【對騰盛目前的經營造不成影響】
這支出對于賬戶上的流動資金來說，九牛一毛。騰盛的經營，也足夠覆蓋這部分支出。
三天后，一則內部通知發送到騰盛各個群聊，與此同時，線下工作人員帶著激動的心情把紅紙張貼到工廠公告欄上。
幾個路過的員工停下，看了一眼，頓時頓住，瞪大眼睛再看一遍。
只見上面寫著。
【調薪通知
由于近幾年騰盛經營狀況良好，騰盛現做出以下調薪決定，將基本工資5000，調整到基本工資5500，其他福利待遇不變。
特此通知。】
“臥槽！你們看？！我應該沒看錯吧！”
“5000調到5500！！真的假的？？”
很快消息一傳一，張貼的公告欄前圍滿了員工，一個個面色紅潤，不時指著上面的字。
“那我們是漲工資了嗎？？”
“是吧！”
“把組長叫過來問問啊！這紙寫的是真的，就我們就突然就漲了？？”
很快被拉過來的組長，作為工作間的小管理，中年人看著紅紙也不由，眼皮一跳，心里則在琢磨著，基本工資調到5500，那我工資8000對我有影響嗎？
是只調剛進來的新員工？
“組長，這是漲工資嗎！”
“呃……我得問問廠長！”
十幾分鐘，興奮跑回來的組長，“漲了！真漲了，我也漲了！！500塊！哈哈哈！！”
“真好！！我回去要給娃多報個補習班！！”
“5500！嘿嘿！！”
圍聚的工人們一個個臉上開花，等下午干活的時候，一個個更加起勁。
與此同時。
騰盛公關部，沈星宇噼里啪啦的敲打著一份嶄新的公告，點擊發送。
【回望5000！邁入5500！
我們歷經了8年，從一無所有，到年利潤上千億，8年來無數的老員工一塊鑄就了騰盛這塊招牌！
我們是騰盛，騰是騰飛的騰，盛是盛世的盛！
騰盛現令宣布，今后凡是加入騰盛，基本工資待遇由5000上漲到5500，五險一金，雙休8個小時工作制度。
我們遵紀守法！我們共創輝煌！我們共同富裕！！
敬多年以來與我們一塊砥礪前行的員工！
在接下來的日子，共勉！！
】</p>