一些普通基礎的崗位，方洋并不會跨城市去招募，因為很多就業機會要留給當地，你隨隨便便劃撥了人家的就業機會，那其實就容易得罪人。
地方政府看重的不單單是稅收，還有一個就是就業率，現在找工作不好找了，想要長期、持久的找在一家公司上班，那就不能太得罪人。
否則的話，不說人家公司領導對你如何想，就光一個同事排擠，就能讓你徹底沒了情緒！
雖然很多企業里都在宣導不要抱團，可是團團伙伙哪里沒有。
因此，在這種特殊背景下，方洋不會自己給自己找麻煩！
一場校招會正在持續性的招人，而陳斌在下午招聘會結束后，告別了劍十三等人就離開了揚州大學。
……
晚上，方洋陳斌等人在吃飯的時候提起了招聘的事情，白夜今天可謂是高興啊，很多崗位都招了進來！
“今天極光汽車除了生產端，其余崗位都已經招滿了，接下來就是培訓上崗了，這些人員打散到各地的區域管理內后，只是生產端存在很大的缺口。
我們原計劃能夠招滿的，但是今天生產線上的只招募了73個人，離總缺口還有三百多，恐怕后面還需要其他學校來補充！”
一個夜班開設的人數需求自然不小，特別是夜班需要年輕點的，這就更讓人抓瞎了！
年輕人進廠，在以前還能說說，現在你都不好意思提，不過能從這邊招募73個人已經算很不錯了，陳斌鼓勵道：“千里江山始于足下，現在招募的73個人，未來不見得不會成為最強的助力！
無論是73個，還是730個，我們要負責，盡可能的讓他們對企業有歸屬感，接下來的一段時間，校招會還要持續進行，后面一段時間在其他一些大學看看，能不能招點合適的人。”
白夜點了點頭，隨即也沒說什么！
方洋倒是對招人沒多少感覺，因為今天他來就是打醬油的！
只是說了一下：“招人方面，東風商超沒遇到多少大問題，我們通過和一些學生以及老師的交流能夠了解到在揚州這邊，外來的商超有，他們做的成績也還可以。
而一些本地人則是說，如華聯這些商超，他們在揚州賣的是還不錯，如果東風商超開在這邊，其實也還是能夠開的，和我們預測的一樣，本地人對外來商超的接受度還很不錯。
而本地的一些特色，其實也值得我們學習！”
“嗯，可以試試，另外滇省那邊很多花是可以食用的，這點我們之前做過調研，看看能不能再京城、魔都這邊進行一些開售，讓更多的人嘗到滇省的一些美食特色。
同時，如魔都的一些特色春季限定美食，也可以向其他地方開售，這點我們要把握機遇，差異化的運營才是一個突破口！”</p>