兄弟姐妹們，匯報一下10月3號的成績：
截止晚上9點多，作者君手工統計的數據是1900多。（到這個點數字一般不會動了）
首先感謝大家的支持。
其中霸道總裁【愛吃冰糖燉蘋果的秦皇】又干了個1888的禮物，作者菌收到了928。
把作者菌人都干麻了，下午打麻將贏了90塊的巨額賭資都不香了。
再次感謝秦皇的支持，你的秦皇，無限猖狂。
此處請兄弟姐妹們把“秦皇牛逼”四個字打在公屏上。
按理說明天應該是加更15章的。
但是既然都1900多了，無論后面有沒有滿2000，我就直接更20章吧。
然后為了感謝霸總秦皇我再加更5章。
所以我就直接更新28章吧。（20+5+3）
最后祝大家國慶快樂，中秋團圓；
祝還在職場發展的讀者大老爺們都早日成為高級牛馬；
祝已經成為霸道總裁的讀者大老爺們公司都做大做強再創輝煌。
———以下正文———
陳默抬手示意他們坐下，臉上露出一絲贊許的淡笑。
這笑容讓會議室緊繃的氣氛稍稍松弛了一絲。
然而，他接下來的話，卻像投入平靜湖面的巨石，激起了更大的波瀾。
“渡河雖然接近尾聲，”陳默的目光變得格外銳利，直射李峰，“但這不是終點，而是你們服務集團的新起點。”
他彎曲手指，用指節在光滑的桌面上輕輕一點，發出篤的一聲輕響，卻如同重錘敲在每個人心上。
“兩百多家全球子公司切換完成之后，實施團隊不會解散。
新上線的渡河erp，也不會像傳統項目那樣，交接到解決方案部和系統實施部就完事大吉。”
陳默頓了頓，緩緩說道：
“后期迭代更新、二次開發，所有需求響應和功能演進，將由你們it自研產品線，具體來說，是你李峰的自研erp部，主導到底。
it運維支撐部會是你們的合作伙伴，只負責運維部分。
但后續的更新和開發主體責任在你們。”
他目光灼灼地盯著李峰：
“也就是說，你現在的項目組團隊核心骨干，要原地轉化角色，成為精通渡河erp的解決方案專家和實施專家。
架構和項目管理的精英更要保留。
開發任務可以繼續外包，但核心的掌控力，必須牢牢握在你們自己手里。
這是持續優化、快速響應業務需求的根本！
有沒有問題？”
壓力如山傾覆。
李峰幾乎沒有任何猶豫，再次“唰”地站起身。
這一次，他的聲音更加洪亮，在會議室里回蕩：
“陳總放心，沒有問題！
自研erp部全體，就是一塊磚！
集團哪里需要就往哪里搬！
實施團隊核心骨干名單和轉化培養計劃我已初步梳理完畢，隨時可以呈報！
it運維支撐部有任何需求，我部全力配合，絕無二話！
保證渡河erp這條生命線，在我們手里跑得又快又穩！”
他的表態又快又狠，透著一股子強大的執行力。
不僅接下了重擔，更主動把“配合it運維支撐部”的姿態做足。
這就是李峰，永遠能在電光火石間通過“加權平均法”做出的最優選擇。
目前對于他來說，緊跟陳默的意志，就是最大的利益所在。
陳默滿意地點點頭，示意他坐下。
目光轉向馮亦如：
“馮總，新部門擔子很重。