“陳總，又見面了！
上次智算中心簽約，我就說過，蓉城需要更多像你這樣心系家鄉發展的優秀人才。
靈境互動這次，可是給我們蓉城科技產業長臉了！”
李巖用力握著陳默的手，語氣真摯熱切。
陳默這一出場，一握手，一開口，瞬間成為了整個大堂的焦點，也極其自然地接過了接待的主導權。
徐振宇和代海濤跟在陳默身后，清晰地感受到當陳默出現并與秦書記、李市長談笑風生的那一刻，圍繞在考察團周圍那股無形又令人窒息的威壓感，似乎被一種更為平和力量悄然化解了。
兩人心中緊繃的弦，終于松動了些許，看向陳默背影的眼神，充滿了復雜的敬佩。
這就是層次和閱歷的差距。
難怪淡馬錫、高瓴那些眼高于頂的資本大佬，在談判桌上都買陳默的賬。
隨后，陳默將身邊的徐振宇和代海濤介紹給兩位主要領導：
“秦書記，李市長，這位是我們靈境互動的創始人、ceo徐振宇。
這位是我們的聯合創始人、cto代海濤。
靈境能有今天的成績，他們兩位功不可沒。”
徐振宇和代海濤連忙上前，略帶緊張但努力鎮定地握手問候：“秦書記好！李市長好！歡迎領導！”
秦向榮和李巖分別與兩人握手，笑容滿面地勉勵了幾句“年輕有為”、“技術立身”，讓徐振宇和代海濤受寵若驚之余，也稍稍緩解了緊張。
陳默又簡要介紹了王璐等幾位高管。
秦向榮書記目光掃過靈境互動年輕而充滿活力的管理團隊，贊許地點點頭：
“人才濟濟，朝氣蓬勃！看到你們，就看到了蓉城數字經濟的未來和希望。”
簡單的寒暄介紹后，王璐適時上前一步，聲音清晰悅耳：
“秦書記、李市長、各位領導，接下來由我引導各位參觀我們靈境互動的辦公環境和技術成果展示。
這邊請。”
參觀路線早已規劃妥當。
王璐走在側前方引導，陳默、徐振宇、代海濤則自然地陪在秦向榮和李巖身邊，其他領導和公司高管緊隨其后。
隊伍首先穿過的是開放式辦公區。
正值上午工作時段，員工們都在工位上忙碌。
雖然提前接到了通知，知道有大領導要來，但看到如此龐大的陣容，尤其是認出了新聞里常見的秦書記和李市長時，不少年輕員工還是難掩激動和好奇，紛紛抬頭行注目禮。
但都保持著良好的秩序，沒有人交頭接耳或舉起手機拍攝。
秦向榮邊走邊看，不時點頭。
寬敞明亮的空間、充滿科技感和年輕活力的裝修風格、隨處可見的游戲角色形象和搞笑標語、專注工作的員工......
一切都顯示出這家公司蓬勃的生命力。
“工作氛圍很好啊！”秦向榮贊道，側頭問陳默，“陳總，現在公司有多少員工了？平均年齡大概多少？”
“秦書記，目前全職員工是687人。”陳默回答，一旁的徐振宇立刻補充道：“研發人員占比超過75%。平均年齡大概在28歲左右。”
“哦？很年輕嘛！”李巖市長接口道，“都是高學歷人才吧？蓉城本地高校培養的多嗎？”
“是的，李市長。”代海濤推了推眼鏡，接過話題，“我們核心研發團隊中，蓉城科大、川大、蓉城交大這些本地高校的畢業生占了很大比例。蓉城高校在計算機、軟件、美術設計等領域的教育質量很高，為我們提供了穩定優質的人才來源。”
“好！產教融合，就地取材！”秦向榮滿意地點頭，“蓉城的高校資源是我們的寶貴財富，企業用得好，才能形成良性循環。”
參觀的重點放在了引擎技術展示區和游戲研發現場。</p>