對西南自治區的治理一直都是上面的領導比較重視的事情，只不過是礙于這樣或者是那樣的原因，而不能實現預定的目標。
主要原因就是沒有選出來合適的人，能夠完全勝任的人，不然的話，派下來又有什么意義呢？
選出來的人必須要滿足各方陣營的要求，能用鐵腕手段治理西南自治區，達到預期的效果才行。雖然說，各個陣營的要求太高了，也十分刻薄，但是，也不是無中生有的要求，大家的出發點還是好的。
不同陣營的利益不一樣也是很正常的事情，畢竟各個陣營的需要不一樣，勢力強弱也不一樣。你想想看，勢單力薄的陣營能提出來過分的要求嗎？沒有自知之明的陣營生命周期是很短的，不可能有生存空間的，因為他們不懂得生存之道。
其實，上面的領導對韓景的關注也不是一天兩天了，雖然是這樣的，但是，也沒有取得一致意見，以前的時候，主要原因就是，韓景的行政級別不夠，你想想看，你要是一個廳級別領導，能力再強大，也不可能提拔到正部級領導崗位的。
就是到了后面，因為行政級別的事情，各方陣營也是爭論不休，好在不是關鍵性的事情，加上領導力排眾議，才讓這個事情通過了。
行政級別的事情沒有什么阻礙了，但是，別的問題又產生了，而且還沒有什么商量的空間，就是，權限的事情，這事情各方陣營都有自己的想法和要求。
其實，根本原因還是因為權限和利益是緊密相連的，誰愿意將自己的利益分給別人呢？更不要說分給對方的陣營了。
要知道不是自己陣營的人，要是有很大的權限，對自己的陣營肯定是非常不利的，所以說，沒有人希望對方陣營的人大權在握。只有人希望競爭對手變弱勢的，沒有人希望競爭對手變強大的。
不過有一樣讓大家都比較放心的事情，那就是韓景不屬于參與競爭的各個陣營，大家雖然知道韓景有些背景關系，但是，強大的背景已經是日落西山了，不再是政治舞臺中心里的人物了。
想想也是，韓景背后站著的黃家已經不是以前那個巔峰時期的黃家了，黃老爺子駕鶴西去后，黃寶良也退下來了，黃家以往的政治光環也逐漸失去了色彩，‘沒有彩色羽毛的鳳凰不如雞’，這樣的話放在任何勢力衰弱的家族都是適用的。
官場最現實的，也是最殘酷的，無論是什么樣的勢力，都遵循發展規律的，強大、衰弱，都是不可避免的事情，這樣的規律不是人為可以控制和改變的。
其實大家都知道誰都會有那么一天的，只不過是時間遲早的問題，過分的打壓著自己的對手，以后難免會招來更大的反擊，這樣的無止境的循環下去，何時是個頭？
所以說，官場上有政治智慧的人，都遵循著：得饒人處且饒人，別人的今天也許就是自己的明天，世事難料的，誰也無法預料到自己的明天會怎么樣。
官場是變幻莫測的，所以說，真正有政治智慧的人，從來不把事情做死了，都會想著留下余地的。
當然了，這樣的態度不是對所有人的，不同的人有不同的方式，區別對待才是最好的選擇，競爭對手也是區別對待的。
為什么這么說呢？
因為競爭對手也分正直的，公正的，邪惡的和不擇手段的。
對于韓景是什么樣的人，大家都是知道的，官場的事情也就那么點，誰是什么樣的人，從做出來的事情就知道個大概，以概窺全。
而且最重要的事情就是，西南自治區沒有厲害的人過去，根本就不可能改變混亂的局面，那樣的話，大家都得不到什么益處。
西南自治區一直都是本土人坐著主要的領導崗位，外面的人就是進去了，也待不久的，不是被排擠走了，就是給人設計入套而身敗名裂。
時間長了，誰也不再愿意去西南自治區任職，長久了，外面的人肯定想著染指自治區的利益，怎奈一直插足不了。所以說，在某個方面，大家的目標是一致的，共同的。
那就是打破目前的狀態，讓自治區成為正常的地方，有令必行，上下一致的地方。
這樣的話，大家就可以插手進去了，雖然不能夠獨自占有，吃不了獨食，但是，至少也是可以分一點好處的，勢力好的，也可以‘輪流坐莊’。
現在缺少的就是打破現狀的人，‘開路先鋒’、栽樹的人，韓景就是這樣的情況下才得以被破格任用，形勢需要，實際情況的需要，大家的需要。
各有所需，不然的話，怎么可能讓韓景有那么大的權限，紀委書記和政法委書記一肩挑，這樣破天荒的任命也是實際情況的需要。
至于韓景能否實現大家的期待，讓時間去證明吧！</p>