晚上九點半，剛回到酒店房間的曹健林便接到了電話，是同行的韓科長打來的，說是想跟曹所長匯報下工作。
曹健林也沒多想，便讓他來房間談。
不到兩分鐘，韓科長便跟趙教授、小鄧三個一起來到了曹健林住的行政套房。
“曹所長，我們三個商量了一下，決定明天暫時不回了，再跟項目組的成員們溝通討論一下，等拿到了詳細數據資料后再走。”
幾個人剛坐下，韓科長便迫不及待的說道。
曹健林愣了下，一時間沒反應過來。
因為明天的返程機票已經定好了，訂票的時候你們不早說。
而且因為是臨近春節出差，之前讓誰來，誰都帶著一點情緒。
結果來了之后，你們居然不走了。
明天就臘月二十八，是年前的最后一趟航班，明天不走就只能等年后了。
你們不過年了？
我也沒見你們跟陳老板接觸啊，這是誰給你們灌的迷魂湯？
身為領導，曹健林本能的有點不高興，這就叫有組織無紀律，你們擅作主張想來就來，想走就走。
“哦，說說具體原因！”
幾人互相對視一眼，年齡最大的趙教授道：“曹所長，是這樣，項目的推動很急迫，大家都在爭分奪秒的朝前趕，一致決定把項目具體參數、數據討論完整后再走。”
“別人都不走，我們離開的話，在一定程度上會耽誤項目進度。”
旁邊兩人不約而同的點點頭。
曹健林疑惑的眨眨眼：“這次咱們來的目的，就是先了解下具體情況，立項工作我還沒跟陳老板、饒校長具體商量。”
按照常規套路，立項是個很復雜的工程，要打報告、寫申請、闡述項目計劃、資金狀況、達成目標、項目參與人、用什么材料，開會研究、審議通過等等。
不是說你想搞什么項目就能搞。
以往在所里，這個過程一個月時間算短的。
“咳~~”
韓科長干咳一聲：“所長，這邊的工作氛圍跟咱們所不太一樣。大家的一致想法是先干起來，然后再立項，我覺得咱們也應該入鄉隨俗。”
“對，這邊的氛圍確實不一樣。”
小鄧剛過三十，研究生畢業就在所里上班，連崗位都沒換過，是第一次接觸外面的企業氛圍，感觸太大了：“半個小時前我們剛從曙光電子回來，來的時候那些教授、工程師們還在會議室討論呢，如果不是跟所長您匯報，我們幾個大概率也回不來。”
知道大家積極，但想不到會積極到這種地步。
因為具體立項資金還沒討論呢，陳總給多少錢大家都不知道，？
誰主持項目，誰是負責人，資金如何分配，這些領導都還沒確定下來，你們有就先干上了，有越俎代庖的嫌疑啊！
沒等曹健林說話，趙教授在旁邊道：“對，待會回去我們再打個電話，如果他們沒散會的話，我們還得趕回去繼續討論。”
“瘋了？”
曹健林瞪大眼睛，差點喊出來：以前咋沒見你們這么積極呢？
“可以，多了解一些項目的具體內容也好。”
“既然其他組成員都這么積極，咱們光機所也不能掉隊，你們幾個就先留下來吧，明天我們先回去。”
“有什么進展，及時跟我聯系。”
“回去之后呢，我也安排人春節加班，把立項工作趕在前面。”