第327章同仁堂鎮店之寶
分片公私合營之前和最初都是實行的四馬分肥原則。
此原則具體是指企業利潤按國家征收的所得稅金、企業公積金、職工福利獎金和資方的股息紅利四部分進行分配。
其中，所得稅約占利潤總額的1/3左右，資笨家的股息和紅利約占1/4左右，剩下的則是公方利潤和工人工資。
這份原則是很公平的，它承認并且保護私方的利益。
不過。
隨著分片公私合營的進行，大批私人生意進行合營，若是全部采用先前的原則就有些麻煩了。
于是。
另一種公私合營也就是定息制度被提了出來了。
具體就是郭嘉從一開始就接手私方經營場所進行國有化，原來的私方業主成為工人但不參與經營。
家里的老底兒都敗光了該怎么辦？
賈張氏也不和徐氏說話了，陰沉著臉從李家走了出來，回家以后將李平靜的事情和兒媳婦兒劉悅說了一遍，又說道：“真沒有想到，李家那丫頭真的走了狗屎運，居然和咱們家東旭一樣成了公家人了，那個會計速成班也就是一兩個月而已，李平靜能學到什么東西，能懂什么東西，居然還能給人家當會計、經理？”
但是到本年末甚至是明年年初還沒有公私合營的，在大潮的席卷之下一般都是使用一刀切的方法，統一定位年利率五厘。
凡是考核成功的學員都被派遣到各個商戶當會計甚至是公方經理了，因為當時認字的人畢竟很少，很多都是裁縫鋪王慧萍那樣同事兼任經理和會計的。
她來李家的時候和徐氏說了此事，還說要感謝母親，要不是母親將消息告訴自己并且鼓勵自己，她還不會得到這么好的差事呢。
六院雖然也有x光，不過小露要是在本院做檢查的時候事情勢必會傳的沸沸揚揚，對她影響不好。
檢查結果很快就出來了，李平安發現小露的主動脈有一部分厚度增加了，換句話說就是變得狹窄了，這就是她的脈搏比較細的原因。
李平靜雖然還沒有被分派任務，但她已經預測到將來自己的美好生活了，無論是當會計或者是公方經理，她都算是公家的人了，不但看病不要錢，工資也不會太差勁兒，在工作單位的地位也不會太低。
李平安和小露商量過，周末的時候就帶她到蘇國紅十字醫院做x光檢查。
到現在兒子還是一個鉗工學徒，每月那么點兒工資。
其實。
她兒媳婦也去報考會計培訓班了，不過卻被刷了下來。
反正飯票、酒票這些東西將飯館的經營行為限定的死死的，只要帳目做好了，一個會計審查幾家飯店賬目是很容易的。
她也想去當經理、會計，可是沒辦法啊，誰讓她當初沒被選上呢？
李平安夫妻兩個回家吃飯的時候發現李平靜也在，她是一個人來的，并沒有帶自己的一雙兒女。
當然。
吃過飯以后夫妻兩個也沒有在家里多待，李平安帶著妻子到醫院上班了。
他們各自騎了一輛自行車去了蘇國紅十字醫院，等了大半個小時才輪到給小露做x光檢查。
若是一家飯店采用定息的方式進行公私合營，核對后私方資產以后公家就會給私方業主百分之十的私方股份金額進行贖買，同時還會給業主發工資和剩余百分之九十股金股息五厘的利息，除了工資，第二年依舊支付百分之十的股金和剩余百分之八十股金五厘的利息，以此類推，郭嘉全部贖買完畢為止。
郭嘉對其經營場所進行贖買并且給予一定利息。
李平靜參加區里培訓的速成會計班也有一段時間了。
分片公私合營的過程中有不少商戶采用定息的方式進行公私合營，街道、居委會考察的也很仔細，究竟給幾厘的利息還是考慮的很周到的。
這個會計班教的東西也有限，只是一些最基本的記賬、查賬方法而已。
周末。
現在李平靜要被分配工作了。
劉悅一臉鐵青的什么話都沒有說出來。
李平靜急忙點頭答應，至于是不是真的聽進去了就不得而知。
隨著公私合營的逐步進行。
到蘇國紅十字醫院做檢查的話人家是不問身份的，就算不是工人，只做檢查也不收費。
有三厘、四厘還有五厘、六厘的，具體的要商業局、地方和私營業主進行協商。