即便是普通工人，也是從校園里選拔并系統培養的。
我只是一個小嘍啰而已，在公司里根本沒有話語權。
薪酬只是比同行高一些而已，主要還是福利待遇這一塊，其他公司的確沒法對比，老板的確舍得花錢，不像一些企業老板摳摳搜搜的，當然，這也跟企業效益有很大關系。
我們公司制定的企業規范，其中不少都成為行業標準了。”
聽到這番解釋，一些同學們臉上的興奮逐漸轉變為失望。
原本對進入未來科技集團充滿幻想的他們，此刻意識到這個機會其實并不容易，大家對張林的羨慕之情依然沒有減少。
能成為這樣一家充滿未來感的科技公司的一員，本身就是一種莫大的榮幸。
事實上，類似的場景在全國各地上演。
無數未來科技集團的員工在返鄉過年期間，都經歷著類似的詢問和探聽。
有人出于單純的好奇，有人懷著職業憧憬，還有人則掩飾不住內心的嫉妒。
這家神秘而又充滿魅力的科技公司，似乎已經成為一個時代的符號。
它不僅僅代表著一家企業，更象征著一種新興的職業理想和社會期待。
而像張林這樣的普通員工，則成為了連接這個傳奇世界和普通大眾之間的橋梁。
在這個信息高度透明又充滿想象空間的年代，未來科技集團用其獨特的企業文化，持續地刷新著人們對于現代企業的想象。
春節時光總是過得飛快，大年初八就到了。
未來科技集團園區內又重新熱鬧起來，像張林這樣的普通員工也回到工作崗位上。
他們在過年期間受到無數親朋好友的追捧，但回到公司，完全就是一點不起眼的角色。
開工第一天的開工會，基層領導就給眾人上了一節思想課，傳達上級領導的指示：“兄弟們，過年很爽啊，特別是作為未來科技集團的員工，受到無數親朋好友的關注。
我不管大家有沒有說了什么不該說的話，從現在開始，時刻要警惕著公司的保密制度。
過年回家提醒過大家，現在又提醒一下，不要因為保密原因而被辭退。
第二點，大家應該收心了，盡快把心思放在工作上。
我們今年的生產任務很重，一個生產環節出問題停工一天，那就損失上千萬元。
我們好不容易有目前的好形勢，希望大家好好珍惜，努力工作，不辜負董事長的期望，對得起公司給我們的福利待遇。
未來科技集團，也是我們的家。
好了，我傳達上級領導指示結束，兄弟們，開始干活。
2012年，完成集團四千億營收目標！”
郝強這個集團靈魂人物，也開始投入工作中。
7nebl光刻機、8134汽車芯片、移動處理器白虎835、超級計算機未來一號、飛行汽車、固態鋰金屬電池等科研項目，他都需要參與其中。
ebl光刻機理論上可以制造1納米以內的制程芯片，但這只是理論上而已，需要滿足的條件非常多。
有技術，但有些零部件技術水平達不到要求。
目前，還需要優化一部分零部件才能達到7納米級別。
這個項目并不是從頭開始，已經14納米ebl光刻機的基礎了，如今又經過幾個月時間優化，項目進度已經達到98%以上，離完成也不遠了。
一旦公司能夠量產7納米芯片，芯片技術水平可以達到2022年左右的芯片技術水平了。
7納米芯片問世量產，14納米芯片大降價普及，肯定會震蕩全球半導體市場。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>