最后，汪曉峰描繪了未來的發展藍圖：“2012年，我們計劃新開100家門店，其中海外門店10家，主要集中在新嘉坡和島國市場。”
這樣的匯報足足持續了近一個小時，郝強偶爾詢問幾個細節問題。
他的眼神在肯定與審視之間游走，給汪曉峰一種無形的壓力。
“目前嗨底撈的發展情況如何？”郝強靠在真皮座椅上，內心有些好奇。
汪曉峰微微直起身子，神情嚴肅地回答道：“董事長，嗨底撈確實一直在緊跟我們公司的發展步伐，不得不說，他們做得相當不錯。
據最新統計，他們的門店數量已經突破125家，僅次于我們公司，儼然已成為我們最強勁的競爭對手。”
在幾年前，郝強就跟他提過多次，讓他多關注。
當時汪曉峰不以為然，認為這不過是又一個曇花一現的品牌。
然而，事實證明郝強的洞察力非同一般。
嗨底撈的快速崛起，不僅印證了餐飲市場的巨大潛力，也凸顯了競爭的日益激烈。
嗨底撈的老板怎么也沒想到，自己公司的發展一直被郝強關注著。
若是對方知道，估計要喊：“嗨底撈何德何能，給同行一條活路吧。”
汪曉峰心里也清楚，人間煙火能夠一路高歌猛進，很大程度上得益于郝強的名氣和影響力。
即便他已經逐漸淡出日常管理，但在公眾心目中，郝強依然是人間煙火的靈魂人物。
這種無形的品牌效應，為公司的發展提供了強有力的支撐。
郝強正色道：“對于同行的進步，我們要保持警惕，但不能妄自菲薄。驕傲自滿是發展的大敵，我們必須時刻保持謙遜和進取的態度。”
隨后，帶著鼓勵的語氣繼續說，“汪總，你們做得很好。
但未來的道路還很長，我希望你能帶領團隊再接再厲，不斷創新，保持我們在行業中的領先地位。”
汪曉峰聞言，不禁挺直了腰板，恭敬地回應道：“董事長，您放心。
我一定不辜負您的期望和信任！
我們會繼續努力，用更優質的服務和更創新的理念，鞏固人間煙火的市場地位，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。”
郝強欣慰地笑了笑，問起他的家事：“汪總，05年你就跟我，那年你剛好35歲，現在，你家孩子讀初中了吧？”
“是的呢，就在未來中學就讀，初二了，有點叛逆，我老婆全職照顧孩子了。”汪曉峰笑了笑，“時間過得真快，六七年就過去了，但董事長依然很年輕。”
他經常和老婆感慨，想不到人間煙火成功上市，成為國內餐飲行業的龍頭。
郝強朗聲笑道：“哈哈，這個年齡有點叛逆也正常，我們都是那樣過來的嘛，聽道理聽不慣的，只有吃過苦才知道。”
“哎，我也不指望孩子成器了，只要不學壞，不給社會危害就不錯了。”
“嗯，只要品行端正，身體健康，比一切都強。”郝強隨口說道。
兩人聊了一會兒家常后，汪曉峰才離開董事長辦公室。</p>