“你們是合作伙伴，不是主從關系。”王也解釋道，“原因提供可能性，結果實現這種可能性。”
“沒有原因，結果無法存在。沒有結果，原因也失去意義。”
“你們是平等的合作者。”
“平等的合作者？”原因思考道，“我一直以為我是主導者……”
“自由的合作？”結果也在思考，“我一直以為合作就是被控制……”
“合作不是控制，而是互相成就。”林星辰加入解釋，“原因可以為結果提供方向和動力，結果可以為原因提供意義和價值。”
“而且，”林清影補充道，“在合作中，你們都能學習和成長。”
“原因可以學會如何創造更好的條件，結果可以學會如何更好地實現可能性。”
“這樣你們都能變得更強大，更有價值。”
“學習和成長……”兩個概念實體都被這個想法吸引了。
“我們可以嘗試重新合作。”原因猶豫地說道，“但我怎么知道結果不會忘記我的貢獻？”
“我怎么知道原因不會完全控制我？”結果也擔心。
“通過建立新的合作模式。”王也提議道，“互相尊重的合作模式。”
“原因在創造條件時，要考慮結果的意愿和特性。”
“結果在實現時，要承認和感謝原因的貢獻。”
“這樣你們就是真正的伙伴關系了。”
“伙伴關系……”原因和結果同時重復著這個詞。
“我愿意嘗試。”原因最終決定，“我會創造條件，但也會尊重結果的選擇。”
“我也愿意。”結果也同意，“我會努力實現可能性，也會記住原因的重要性。”
“太好了！”小希興奮地說道，“因果關系開始恢復了！”
確實，隨著原因和結果的和解，整個層級開始發生積極的變化。
顛倒的時間線開始理順，混亂的邏輯關系開始恢復，那些被因果紊亂困擾的存在們也逐漸恢復了正常的思維。
循環守護者恢復了正常的形態，其他居民們也不再處于時間錯亂的狀態。
“謝謝你們。”循環感激地說道，“因果紊亂的問題終于解決了。”
“這都是大家共同努力的結果。”王也謙虛地說道，“我們只是提供了一個溝通的平臺。”
“那么下一個挑戰是什么？”蘇烈詢問道。
“是存在危機層級。”小希回答，“那里的所有存在都開始懷疑自己的真實性。”
“他們認為自己可能只是某個更高存在的夢境或想象，因此陷入了深深的虛無感。”
“這聽起來是一個哲學問題。”林星辰分析道。
“確實是哲學問題，而且是最深層的存在論問題。”小希點頭，“那里的存在危機已經到了瀕臨崩潰的程度。”
“如果不及時解決，整個層級都可能因為'不相信自己存在'而真的消失。”