周煌無力吐槽。
這一小插曲過后，顧成讓他通知第二代外骨骼動力甲的開發團隊成員，大部分的原班人都叫了過來，只留下了五分之一的團隊成員繼續負責動力甲的后續工作以及動力甲2.0的補充設計。
半個小時后，顧成望著眼前四十多個人組成的核心開發團隊成員，環視著禹奉賢、周煌等一眾科學家、工程師團隊們說道：
“小周通知大家伙的時候，應該已經大體上跟你們說過了，那我就不多啰嗦什么了。這次的任務雖然不需要像二代動力甲那么趕時間，但既然有任務了，那就早點做，所以今年上半年的開發任務我們要……沒錯，這次開發計劃的代號索引就叫……玩球兒，怎么稱呼無所謂了。”
周煌旋即把一份整理的資料分發到每一個人的手里，整個團隊分為若干個模塊，都是根據他們自身的專業分工不同而各司其職。
比如，禹奉賢就負責材料這一塊。
顧成對球形戰車的初步設計方案很粗糙，甚至可以說只是一個設想，真正的設計開發需要團隊成員參與逐一論證，然后確認這一設想是否可行，通過了論證便執行，不通過重新設定新方案，再論證。
接下來的日子里，顧成把公司的事情交代給邱石明全權處理，今年可以說是天擎科技全球化業務的元年，和北美的談判有了緩和的跡象，就算北美市場難以準入，但是打開歐洲等其他海外市場在今年是大有可為的。
今年注定是天擎科技業務大爆發的一年，老邱給公司定下今年達到將近7000億營收的業績目標并非是過度膨脹，而是有現實基礎的。
不過這些對于顧成這個甩手掌柜來說，他并不關心。
……
須臾間，新開年來到了2月份。
天擎工業區研發中心。
球形戰車項目開發部，此刻的時間已經下午17：45分了，而顧成仍然在項目部和開發團隊成員一并工作。
這時，低頭專注手中平板顯示的周煌來到開發大廳，在上面調閱了一會兒便將目光投向開發大廳，當看到顧成坐在一張電腦桌前認真工作著。
這一幕看得周煌有些越來越好奇了，再看了下平板上的時間，現在已經快到18點。
老板居然還沒有下班，還在工作？
最近的日子都是這樣。
這是怎么了？
周煌走了過去，心中憋了很久，終于忍不住問道：“老板！”
顧成：“嗯？”