“借著這次的機會，你親身參與到采購部門的管理之中，對你以后的成長進步，將能起到不可忽視的作用。”
王有昌這話說出來，大家自然是心知肚明。
不用說，他自然是在為趙國陽擢升副廠級干部在做考慮了。
確實，雖然趙國陽的能力過人，但是如果一直只在技術部指揮的話，其他部門的人心里未免會點不服氣。
現在有機會讓他連帶著管理采購、后勤、銷售這些部門的骨干，對提升他的威信非常有幫助。
除了四名廠級干部之外，中干第一人連紅軍對于趙國陽的被看重，也沒有什么嫉妒之心。
以他現在的位置，退休之前享受副廠級待遇幾乎是板上釘釘的事，實在沒必要和一個冉冉升起的超級新星爭風吃醋。
說到底，大家根本沒有任何利益沖突嘛。
現場唯一一個怔立當場的，就是張婷婷了。
她今天來這樣重要的會議，其實是一個偶然。
要不是介入廠里這個部門機構的改組方案設計，張婷婷幾乎沒可能出現在這里。
此時聽幾位大領導都這么看好趙國陽，王廠長甚至直言他還會提拔，這讓張婷婷實在有些錯愕。
要知道，趙國陽現在已經是中干之中的正職，還是技術部這樣核心部門的正職，再往上提一格，能上什么位置？當然是副廠級干部。
可是這趙國陽才多大歲數，頂多也就二十二三，和自己一般大吧？
要是兩三年之內他被提為副廠級干部，那也太嚇人了吧？
想到這里，張婷婷看向趙國陽的眼神之中，陡然多了一絲敬畏。
講完了事業部的架構，趙國陽就暫時收了聲，默默的聽著幾位廠領導繼續討論這套方案。
前面幾個調整，沒有什么太特殊的地方，基本上就是把廠里的幾個部門重新整合，換了個名字。
不過當大家看到了銷售科的改革之后，開始有了些不同意見。
看著手上的文件中顯示，銷售科被一分為二，成立了銷售部和對外出口部，另外還加了個售后服務部，廠長沐愛軍的臉上就有一些不解。
他重重吸了口煙，一揚眉毛問道：“國陽、小張，咱們廠里的產品，都是供國內企業的，從沒和境外的企業或個人有過關聯啊。為什么要加上這么一個對外出口部呢？”
“另外，加一個售后服務部有必要嗎？基本上咱們廠里之前的產品有什么問題，人家打個電話過來，就都差不多解決了啊。”
沐愛軍的問題問出來之后，幾個領導就都陷入了沉思。
雖然大家意見未必一致，但是對趙國陽的這個劃分多多少少都有些疑惑。